岗位职责

本公司专业代理驰名世界的NSK轴承系列产品、德国OPT皮带、台湾立多禄滚针，招聘销售业务员，

销售员岗位职责 

1、在上级的领导下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

2、了解和发掘客户需求及购买愿望，为客户提供专业的咨询；

3、收集潜在客户资料，管理客户关系，完成销售任务；收取应收帐款。 

4、协助领导完成其他相关工作

任职资格 

1、本科及以上学历，机械工程设计制造专业、电子科技或营销相关专业优先。

2、热爱销售工作，学习能力强，积极进取、工作主动。

3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有...

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协作编制年度人员招聘计划；

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

3.协作人力资源经理完成公司培训体系搭建，负责公司培训需求收集、分析及培训计划的实施；

4.完成上级领导交办的各项工作。

任职要求：

1.本科学历，人力资源管理专业优先，1年以上工作经验，23-26岁；

2.了解并掌握人力资源管理相关的法律法规，确保招聘流程的合规性；

3.具备一定的人才评估能力，熟悉并能有效管理各种招聘渠道；

4.擅长PPT制作，有独立开发培训课程能力优先；

5.具备良好的沟通和...

新媒体岗位职责：

1、负责公众号文案输出及运营；

2、负责公司视频号、抖音号脚本、创意案输出，跟进脚本拍摄、剪辑进度；

3、配合维护的策划文案、朋友圈、群发私域海报等营销物料文案；

4、维护小程序，公众号各类图片日常更替、产品资料等整理，提炼产品卖点，输出创意文案；

5、现场跟进、采访客户情况，配合视频组完成客户采访；

6、配合内容推广效果的跟踪，整理相关数据，完成文案、策划案优化调整等工作；

任职要求：

1.汉语言文学、新闻学/传播学、传媒、广告专业

2.有1年以上相关经历，有教育行业经历优先。

3.思维清晰、逻辑性强，创新性强，高度敬业，有强烈的责任心和团队合作精神，能承受工作压力

4....

岗位职责：

1、制订工程管理的各项规章制度； 

2、对项目的安全、质量、进度和成本负责； 

3、负责工程施工、安装、调试过程管理；

4、确保监控现场施工过程符合施工进度计划及规范；

5、负责工程主管部门以及各分包商、供货商的协调工作；

6、核现场施工变更，进行现场签证管理；

7、审核合同规定的工程进度款支付工程量。

任职资格：

1、持有建造师证书，并能注册到本单位；

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

岗位职责：

1、相关钢结构型材、钢材的选型，为其他部门提供技术解决方案；

2、负责钢结构(框架)设计相关的3D建模与图纸输出；

3、负责钢结构(框架)设计方案、图纸分解、设计交底、生产协调工作；

4、负责外协加工跟进，打样，试产及验收；

5、参与项目施工管理，对钢结构(框架)、设备安装相关问题点进行分析与解决。

任职要求：

1、本科以上学历，建筑系土木工程类专业，三年以上钢结构(框架)设计从业经验，了解工程施工(设备安装，生产工艺)；

2、能熟练使CAD/电子图版、SOLIDWORKS(公司指定使用软件)；

3、熟练掌握钢结构(框架)动载荷、静载荷计算及相关国家标准与行业规范，焊接工艺原理，并...

年龄：25-30岁

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.任职条件：责任心强，吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力，熟练使用办公软件，有一定的文稿撰写能力，有综合管理工作经验者优先。

3.负责综合部日常行政及后勤管理工作

4.能接受外派，目前工作地点在北京公司

岗位职责：

负责项目前期与客户的技术交流、沟通工作；

负责项目方案设计、优化；

负责项目投标；

根据方案设计完成非标的概念方案设计、方案验证和方案交付物；

基于项目方案完成外购部分的询价，并结合公司的成本标准体系完成初步报价；

收集整理项目过程中的问题点，总结并完成报告；              

负责中标后的技术资料移交及方案对接；

参与标准方案库、成本库建设工作；

负责完成领导交办的其他工作。

             

任职资格：

自动化、机械制造与自动化、机电一体化等相关专业大专及以上学历；

具备白车焊装线方案规划工作经验3年以上者优先；

熟悉白车身焊装的一般工艺；

熟悉各大汽车厂焊...

岗位职责：

1、熟悉人力资源六大版块。

2、设计和实行公司组织管理体系并监督运行；

3、设计薪资管理体系、绩效管理体系及监督执行；

任职要求：

1、本科及以上学历，相关专业（工科优先）；

2、5年以上制造行业相关工作经验或精密机加行业工作经验优先；

3、具有优秀的业务理解能力，对人事行政、采购、审计等职能模块有一定的专业度；

4、具有高度责任心，优秀的全方位沟通能力和影响力，专业的分析和解决问题的能力。

岗位职责：

1、负责数学学科小学阶段的教学和课后服务；

2、按要求参加学科的教研活动、师训、集中备课等相关工作；

3、与家长保持及时良好的沟通，发现学生成长中遇到的问题并解决。

任职要求：

1、本科及以上学历，数学类专业优先，具备良好的数学知识水平；

2、热爱教育事业，能承受一定的工作压力，有良好的应变能力；

3、形象好、气质佳、责任心强。

4、需要有教师资格证

岗位职责：

1、弹性工作制；

2、负责新梯的开竣工报审、报验；

3、负责上下游工程资料的收集整理；

4、负责新梯档案资料编制、移交；

5、负责分包合同的拟定及费用结算；

6、负责维保和修理的商务洽谈、报价书及投标文件的制作、合同相关事宜；

7、负责维保客户的回访及关系维护；

8、负责日常维保及修理所需材料的采购询价；

9、负责工程相关的信息录入和数据统计；

10、领导临时交办的其他工作。

职位要求：

1、身高160cm以上，形象气质佳；

2、全日制大学本科以上学历；

3、具备电梯行业工作3年以上工作经验；

4、熟练运用办公软件；具有良好的文字功底；

5、熟悉独立制作招投标文件、工作来往函件和...

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 

2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和开展贸易业务； 

3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划并能提出改进意见； 

4、完成上级交给的其它事务性工作。

补充说明：

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 

2、1年以上外贸相关领域工作经验（或优秀的应届毕业生）； 

3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节； 

4、具备良好的英语听说读写能力(英语四级以上)，熟练运用各种办公软件；

1.了解学生兴趣爱好，性格特点和思想情况，关心学生的思想、学习、生活、给学生提供良好的服务；

2.选择配备任课教师，做好课程安排，协助任课教师；

3.随时检查教师教学活动，及时征求教师和学生对教学情况的建议和意见，对任课教师教学态度和教学质量进行跟踪监控，并做好记录；

4.配合学生学习和教师授课管理，以及学校的服务；

5.随时掌握学生学习的心理状态，及时了解情况，进行心理辅导，以保证教学任务的实施；

6.督促教师做好月测试及质量分析工作，及时通报家长并做好记录；

7.完成机构交付的其他工作。

工作时间：正常朝九晚六，周末或者寒暑假早晚班轮换，早班8.30-6点，晚班2-10.30点。

 周...

1、化学专业本科毕业，从事化学分析检测工作，有经验者优先。

仅限2024届应届生

岗位职责:

1.进行日常客户服务工作，包括：接受咨询、办理业务、受理报事、催收费用等

2.每日巡检小区设施设备、环境、外观及装修情况，并将巡检发现的问题反馈至相关部门整改

3.负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调，控制投诉。

任职要求:

1.较强的沟通协调能力和抗压能力

2.较强的亲和能力和主动服务意识

3.专业不限，物业管理专业优先。

1.分析和消化客户输入信息和图纸，负责产品技术定义，对整椅数据进行工艺可行性分析，协助制定设计方案。

2.了解各种面料材料，熟悉缝纫和包覆工艺，根据产品开发流程的要求进行面套开发，负责面套裁片设计和座椅海棉打版。

3.面套样板的制作和优化，编制面套结构图、零件图纸和材料清单、工程技术等文件。

任职要求:

1.服装工程，纺织工程专业

2.熟悉optitex设计软。

一、岗位职责： 

1.根据公司各部门发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划； 

2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理工作流程标准（包含招聘、培训、绩效、薪酬、福利及企业文化、员工发展等）； 

3.全面负责公司各部门人事行政工作及部门员工的管理、指导、 培训及评估； 

4.定期向总经理及经营管理者提供有关人力资源战略、组织建设、 人才发展、行政管理、安全管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 

5.加强各部门人力资源的预测、分析和统筹工作，根据各部门的经营目标和管理目标完成情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 

6.负责各部门核心管理...

工作内容：

主要为办公室日常工作，侧重文案（包括但不限于公文、讲话稿、材料）写作。

岗位要求：

1、汉语言文学、管理学等相关专业本科学历优先，最主要的是写作能力，能力大于一切；

2、党员优先；

3、有大型企事业单位同岗位工作经验优先。

工作地点在九龙坡区杨家坪，具体薪资参考事业单位同岗位

工作地点在九龙坡区杨家坪，具体薪资参考事业单位同岗位。