根据工作需要，九龙坡区金凤镇人民政府面向社会公开招聘专职社区工作者。具体招聘详情如下：

  一、招聘计划

  坚持公平、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试、面试与考察相结合的方式进行。面向社会公开招聘专职社区工作者2名。主要从事社区服务相关工作。

  二、招聘岗位及条件

  （一）招聘岗位

  注：其余要求详见后列基本条件。

  （二）基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍；

  2.坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，政治立场坚定，讲规矩、守纪律、政治合格；

  3.有适应岗位要求的身体条件；

  4.年龄35周岁及以下；

  5.有一定的文字写作能力和较强的口头表达能力，具有一定的组织协调能力和相关业务知识；

  6.能熟练操作现代办公设备和各类日常办公软件；

  7.善于做群众工作，能较好地协调和解决社区各种问题；

  8.有较强的为民服务意识，热爱社区工作，能吃苦耐劳，有较强奉献精神。

  （三）有下列情形之一的，不得参加公开招聘

  1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的；

  2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

  3.人民法院公布的失信被执行人（以中国执行信息公开网公布为准）；

  4.受到党纪政务处分或正在接受监察审查的人员；

  5.曾被社区终止或罢免职务未满5年的人员；

  6.曾被选用为高新区专职社区工作者，试用期不合格、被开除的人员；

  7.其他不宜担任专职社区工作者的情形。

  （四）年龄计算

  本简章所要求的年龄计算截止时间为2024年5月6日，35周岁及以下指在1989年5月6日以后出生。

  （五）毕业（学位）证书及专业

  报考人员应凭已取得的毕业和学位证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在资格初审时提交毕业和学位证书；在国（境）外高校毕业的，须在资格初审时出具教育部中国留学服务中心的学历和学位认证。

  （六）特别说明

  1.本方案所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

  2.本方案要求职业资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，须在资格初审时提供。对新进入的专职社区工作者应在符合报考资格条件后3年内取得社会工作者职业水平证书，未取得的，退出专职社区工作者队伍。

  三、招聘程序

  （一）报名程序和要求

  1.报名时间：2024年5月6日上午9:00—2024年5月10日下午17：00，逾期不予受理。

  2.提交材料内容和要求

  （1）《金凤镇公开招聘专职社区工作者报名表》1份，报名表双面打印在一张A4纸上，不得调整模板格式；

  （2）近期2寸正面免冠彩色照片1张；

  （3）居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份；

  （4）学信网在线学籍报告纸质件1份。

  3.开考比例为3：1，因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。

  （二）资格初审

  现场报名的同时进行资格初审，报名截止当日进行资格复审（报名者无需参加），资格复审通过方可参加笔试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，一经查实，取消报名和录用资格。

  （三）笔试

  1.时间及地点：笔试时间暂定为2024年5月11日上午9:30—11:30，笔试地点根据报考人数另行通知。

  2.笔试采取闭卷的方式进行。考试内容为党建基础知识、时事政治、社区工作基础知识、公文基础知识等。满分为100分。

  3.笔试加分项：

  ①为提高专职社区工作者专业化率，对持有社工类、政工类职业资格证书的人员加1分；

  ②为落实退役军人安置优待政策，在高新区内接收安置的退役军人加1分。

  报考人员符合上述加分情况的，在报名表中按要求如实填报（诚信填报、后期复审）。

  4.按照岗位招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员，若最后一名考试人员成绩出现并列，则并列进入面试。面试人数达不到规定比例的岗位，由金凤镇根据笔试情况设置合格分数线，达到合格分数线者方可进入面试。

  （四）面试

  1.时间及地点：面试时间初定为2024年5月13日。具体时间、地点等待后续通知。

  2.面试成绩满分为100分。

  3.未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

  （五）考试总成绩计算方式

  1.考试总成绩=公共科目笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。

  2.根据笔试面试总成绩由高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员。在确定招聘岗位体检人员时，若总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先。

  （六）体检

  1.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

  2.体检在统一指定的公立医院进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经镇党委同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检费用、复检费用由考生自行承担。

  （七）考察

  体检合格者，由镇党委开展考察试用。考察内容主要包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、日常学习工作情况等，考察结束后据实作出考察结论。考察结论为不合格的，不予选用，考察小组应向试用人员说明原因，若考察不合格或经确认自愿放弃的，则按成绩排序由高到低依次递补。

  （八）公示

  拟聘人员名单在相关网站上公示，公示时间为7天，具体公示时间、网站等待后续通知。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

  （九）聘用与待遇

  1.经公示无异议人员，由金凤镇党委按程序任命，并按照有关规定和程序为其办理聘用手续，试任期为3个月，试任期满考核合格者继续任职，不合格者取消任职资格。

  2.专职社区工作者待遇按照重庆高新区党群工作部、重庆高新区公共服务局关于印发《关于加强专职社区工作者职业体系建设的实施办法（试行）》（渝高新党群发〔2020〕71号）文件要求执行，其余福利待遇按有关法律法规规定执行。

  四、纪律与监督

  选用工作各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保选用工作顺利进行，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。对考生的资格审查贯穿整个选用过程，一旦发现考生不符合报名条件，或提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实、不准确影响审核结果，一经查实，即取消报名、考试和选用资格，并按规定追究相关责任。

  五、其他

  1.本简章由金凤镇人民政府基层党建岗负责解释。

  2.报名、考试、现场资格复审、体检、考察等有关问题咨询电话。