1、各职能部门的关系协调,协助与配合各个部门的工作,确保部门之间的良好协作;
2、负责起草、修订公司各项管理规章制度,促进各项工作规范化合理化运行,并做好各项规章制度的监督及执行;
3、做好上、下联络沟通,及时向管理层反映情况,反馈信息;
4、负责公司资产的采购、盘点、出入库管理各项等工作;
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
6、在综合部负责人指导下,负责人员招聘、录用、入离职手续、劳动合同签订等相关人事工作;
7、协助领导做好商务接待工作,包括餐饮住宿,接待准备工作等;
8、负责办公各项后勤保障工作;
9、能吃苦,适应加班情况。
岗位要求
2、25-38岁,形象气质佳,能吃苦,2年以上同岗位相关工作经验;
3、具有岗位必备的学识水平与专业技能,具备良好的组织协调、危机管理能力,有较强的沟通能力、逻辑分析能力,严谨细致的工作习惯;
4、有耐心、积极主动,品行端正,执行力强,严谨,有较强的服务意识和责任感;
5、适应加班情况。
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