重庆渝北人力资源主管/经理招聘（弹性工作）最新信息

职责描述：1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹指导和结果落地；2、负责公司行政，后勤，人员入、转、调、离的人事变动管理；3、建立并实施人力资源战略和行动计划，以便公司更好地实现人力资源配置管理。任职要求：1、30岁以上，本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先。2、8年以上人力资源管理工作经验，尤其擅长战略和绩效管理。3、良好的沟通协调能力、表达能力、报告书写能力（文笔好）、逻辑分析能力强；4、具有敏锐的洞察力和敏感度，能承受一定的工作压力。5、有较强的责任心，为人诚信，正直。

皓元食品 101-500人 | 民营 | 餐饮优质企业

技能相似

人力行政总监￥8~12K/月渝北区-双凤桥经验≥5年 12:03

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皓元食品

人力行政总监

薪资待遇：￥8~12K/月
工作地点：渝北区-双凤桥
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源总监
所属行业：餐饮
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

包吃住五险绩效奖金定期体检高温补贴工龄工资弹性工作

岗位职责：

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

江源勘察设计 101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利技能相似

人事专员/助理￥4~5K/月渝北区-加洲新牌坊经验不限今天

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江源勘察设计

人事专员/助理

薪资待遇：￥4~5K/月
工作地点：渝北区-加洲新牌坊
工作经验：不限（可接受应届生）

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：电气/电力/水利
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
专业要求：专业不限
招聘人数：2人

五险收费宿舍绩效奖金年度旅游节日礼金定期体检生日礼金年底分红

岗位职责：

1、负责招聘信息的发布。

2、负责面试人员的接待。

3、负责员工的入职、调岗、离职的手续办理。

4、负责员工的考勤统计。

5、负责员工档案及部门文件的管理。

补充说明：

1、相关专业毕业本科以上学历，人力资源专业优先。

2、对待工作认真、负责、细心、耐心。

3、具备良好的职业形象，身高163cm及以上.

麦典房地产经纪 1000人以上 | 民营 | 房产经纪/中介技能相似

空港急招人事岗位1名（有经验的优先）￥5~6K/月渝北区-两路经验≥2年今天

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麦典房地产经纪

空港急招人事岗位1名（有经验的优先）

薪资待遇：￥5~6K/月
工作地点：渝北区-两路
工作经验：2年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：房产经纪/中介
学历要求：大专
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

五险绩效奖金年度旅游生日礼金定期团建专业培训弹性工作

岗位职责：

贝壳-德佑助理

职位要求：

1.统招大专以上学历；有2年房地产工作经验者优先；

2.熟练的掌握办公软件，遵守公司的规章制度，有团队精神，工作认真，责任心强。

工作时间：

早上9-晚上6点

工作内容：

1.工作数据的统计、汇报。

2.负责公司档案合同等资料管理。

3.负责德佑每个岗位的人员招聘。

4.领导交办的其他事务。

薪资待遇：

3000底薪加招聘提成+门店业绩提成，综合工资：5千-6千

重庆市渝北区悦来生态城幼儿园更多公招职位>

幼儿专任教师重庆-渝北区大专

大鹰通用机械制造 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工

行政/人资主管（通机事业部，会财务）￥4~8K/月九龙坡区-白市驿经验≥3年今天

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大鹰通用机械制造

行政/人资主管（通机事业部，会财务）

薪资待遇：￥4~8K/月
工作地点：九龙坡区-白市驿
工作经验：3年及以上（可接受应届生）

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：大专
年龄要求：35以下
专业要求：专业不限
招聘人数：1人

五险包工作餐绩效奖金节日礼金弹性工作晋升空间上岗培训

岗位职责：

1.负责公司日常行政事务的处理（对内、对外相关工作）；

2.负责人力资源管理（人员招聘、培训、绩效管理）

3.协助总经理处理日常事务

4.有会计或者财务经历，逐步上手公司开票事宜，月底与供应商对账事宜等工作

补充说明：

1.人力资源或行政管理、财务会计专业，大专以上文化程度；

2.在机械行业、通机制造业担任过行政或人力资源主管岗位任职3年以上；

3.具有良好的沟通、协调、组织能力；

4.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

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行政/人资主管（通机事业部，会财务）

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