工作职责:
一、人事工作
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、依据公司发展战略,制定并实施人力资源发展的各种规划,推动公司人力资源体系的落地执行,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要;
3、组织制定并完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系,并推动实施;
4、根据公司不同时期的发展变化,配合公司经理共同制订并完善公司各业务系统的组织结构、职位设置、发展规划、奖惩办法、激励措施等各项制度;
5、协助进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;
6、进行合理的人才配备,完成梯队建设。
二、行政工作
1、负责组织文件的审核、传递及各类证照的办理、保管,以及对办公室行为规范的制定和日常工作纪律的监督检查;
2、负责后勤工作的合理安排,并监督执行;
3、传达、贯彻、执行领导的各项指示,按要求做好检查、督导和反馈工作,跟进和督导会议精神的贯彻落实;
4、协调与公司各职能部门的工作关系处理,对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映,使本部门的工作职能满足公司动作的需要;
5、组织安排各种对外工作协调会议,编写会议纪要和决议,做好会议记录。根据领导指示,草拟和审定各类文稿;
6、车辆管理,负责车辆规划、车辆使用、安全检查、维修保养、车辆保险、违规处理与费用报销、驾驶员管理,提高车辆使用效率,降低车辆风险;
7、负责公司企宣相关工作。
8、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、全日制本科及相关专业以上学历,40周岁以下,人力资源管理等相关专业优先;
2、5年以上工作经验,具备3年大型制造、建筑、房地产相关企业人力资源经理岗位工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
5、有较强的组织能力、沟通协调能力、分析判断能力及解决问题能力;较强的感召力和凝聚力、文笔能力优。
西彭 (渝隆远大附150号) 查看地图
重庆渝隆远大住宅工业有限公司
公司位于重庆市九龙坡区西彭工业园区,总投资约5亿元,生产基地总占地面积200亩,一期占地100亩, 约5万平米的现代化建筑工业化研发及生产基地 ,PC(预制混凝土)构件年生产能力30万立方米,50%预制装配率的装配式建筑年产能约120万-150万平方米。
我们将致力于装配式建筑技术的创新与迭代,为客户提供一整套集设计、生产、装配为一体的装配式建筑解决方案,并借助在全国范围内的成功经验,为重庆装配式建筑行业的健康、持续发展贡献我们的力量。我们将不断自我完善,通过技术革新,打造重庆建筑“智造”的新时代。 ...展开