要求：沟通能力强，有亲和力，应变能力强。工作职责：

1.负责园区业主关系维护，提交业主访谈记录及业主信息收集；

2.及时跟进、处理业主的报事报修、投诉及处理后的恢复；

3.收缴、催缴项目物业服务费，确保客户服务工作有效开展和顺利实施；

4.完成领导安排的其他工作等

岗位职责：

1、与客户进行沟通交流，记录产品信息，反馈客户意见，及时向上级反馈协商过程中客户的需求。

任职要求：

1、女性优先，专业不限，大专及以上学历；

2、口齿清晰，普通话流利，能掌握基本电脑使用；

3、思维敏捷，具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力；

4、工作细致，认真负责，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，积极乐观。

1． 通过电话、电邮、短信等方式对潜客、成交客户进行销售满意度回访以及招揽工作；

2． 实行客户全生命周期关怀回访；

3． 对回访结果进行记录与分析；

4． 对各项回访项目结果汇总、分析，形成回访报告；

5． 负责对客户反馈信息的处理结果向客户反馈；

6． 配合公司市场活动的信息传递、客户邀请等工作。

介意打电话着勿扰

1、通过公司分配的客户资源，并运用各网络平台，跟咨询客户进行沟通交流和谈判，达成合作，长期批发供应底料产品。

2、客户均为大客户长期合作、持续供应产品的性质，工龄时间越长，累积客户资源和销量业绩越高！！！

要求：

1、亲和力好，良好的沟通表达能力及应变能力。

2、喜欢重庆火锅

3、欢迎应届毕业生。

工作时间：9:30--12:00,13:30--18:30，周末单双休（隔周双休）。

法定节假日 元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节正常放假。

试用期工资 ：3300+200全勤

福利：社保五险+工龄工资+生日福利+节日福利+春节长假+晋升机会，转正就办社保。

1、配合店铺运营维护店铺，从专业角度解决客户疑问；

2、对产品熟悉，具备强大的心理素质。性格温和有礼貌；

3、有相关客服经验两年以上；

4、配合领导完成其它临时事宜。

要求：

1.熟悉电脑基本操作，有一定的文字沟通技巧。

2.有相关客服经验的优先。

1、调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据；

2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

3、协助业务人员编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作以及对日常材料的复印、盖章等工作；

4、负责ERP系统的维护以及数据的更新上传

5、协调与其他部门的合作；

6、完成临时交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上；

2、两年以上工作经验；

3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，有较好的文字功底，善于沟通；

4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；

5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件，...

岗位职责：

1.通过接听客户来电、微信平台订单接收，完成客户当日订单处理；

2.对于客户需求给到良好的处理结果，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；

3.定期整理、归纳客户需求与问题，帮助团队持续完善数据沉淀与知识库优化，推动产品与服务的持续优化，以更好提升用户体验；

4.保持持续学习，不断提升专业度与客户服务水平。

任职资格：

1.大专及以上学历，或应届毕业生均可；

2.熟练使用办公软件；

3.有上进心，有团队合作精神，抗压能力强；

4.工作时间14：00-22:00；

5.服从安排，配合领导完成其他工作事宜；

6.公司购买五险，包吃住；

一、任职要求：工作认真负责、品行端正、沟通交流协调能力强。

二、工作职责：主要负责销售开单、货物协调、销售货款的跟进、销售数据的统计、与各经销商的基本沟通、物流安排、车辆和人员调度、客户档案的建立与完善和其它正常的销售内勤日常工作，并圆满完成上级交给的其它工作任务。

工作内容：

1、负责对所辖楼栋业户的投诉和报修进行上门协调、跟进、处理和检查；

2、协助接待业主来访和接听业户来电，解答业主咨询，受理辖区内业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议，并做好相应记录，并协助开展社区文化活动的业主邀约、宣传等工作；

3、负责管辖楼宇装修巡查、验收等工作；负责上门拜访业主，与辖区业户进行沟通交流，与业户建立良好关系，积极协调业户之间的邻里关系；负责各类通知的张贴工作；负责协助新业主办理入住手续，协同业主验收楼房。

任职要求：

1、全日制统招大专及以上学历，毕业两年及以上

2、责任感强，对客服务经验丰富；具备良好的执行力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力，善于解决...

讯德小康接听客服

要求：1、熟悉电脑操作 2、能适应晚轮班制工作时间；3、具有较好的语言表达和沟通能力，普通话标准18-34岁中专高中及以上，适应7*24轮班制，上五休二

工作内容1、接听客户来电 2、为客户解答疑惑等

1、试用期底薪2400元+100元(全勤)+餐补+夜班补贴+绩效

2、转正:底薪3000元+夜班补贴+100元(全勒)+餐补+绩效

3、五险+年休假+工龄工资+法定节假日加班工资: 转正后月综合工资3000--4500元/月(话务绩效)提供住宿

地点：巴福东风小康厂园区内

工作职责：

1.公司提供精准的客户信息利用电话或其他渠道向客户介绍公司方案，邀约客户到店面谈

2.根据市场营销计划，完成部门销售指标

3.管理维护客户关系，耐心解答客户疑问

4.配合设计师进行谈单

任职资格：

1.积极乐观，热爱生活，乐于奉献

2有一定的表达能力和一定的逻辑思维

3.不甘平庸勇于挑战自己挑战高薪

4.热情接待客户

岗位职责：

1、协助公司消防、安全管理、日常巡查、改善、跟进。

2、协助跟进现场6S管理。

3、协助其它人事行政工作。

岗位要求：

1、25-40岁，大专以上学历，经验丰富者放宽到中专学历。

2、2年以上制造业人事行政工作经验，熟悉日常消防、安全知识。

3、良好的沟通协调能力。

备注：具体待遇根据实际经验能力面议。

职责描述：

1.负责电商平台（淘宝、阿里巴巴、京东、抖音等）售前咨询，回复买家咨询的各类问题，进行问题闭环;

2.完成日常跟单，引导买家下单，促成交易;

3.监控平台各项服务数据，达成服务指标;

4.独立处理简单的售后咨询类问题。

任职要求：

1.大专及以上学历，有淘宝或1688售前客服经验者可放宽学历要求;

2.具备优秀的沟通和表达能力;

3.电脑打字熟练，会使用办公软件；

4.年龄20-35周岁；

5.有电商客服或销售经验。

上班时间与休假：

下午14:00-晚上22:30，中途休息17:30-18:30；周末单休。

薪资及晋升：

1、底薪3500元/月+团队利润提成；综合薪资4000-...

1、接听客户来电，及时解答客户咨询及疑问，依据售后服务规程进行常规售后服务；

2、客户及供应商关系维护，依据回访规则及时了解客户使用产品感受及收益情况，收到任何意见或建议及时作出反应或上报主管；

3、搜集客户意见和建议并归纳整理、反馈；

4、管理各类资料、文档及相关统计数据； 

5、主管交办的其他事务，以及相关事务的执行、跟进、落实，协调各部门工作。

薪资待遇：底薪3000元+夜班补贴+100元(全勒)+餐补+绩效，综合工资3000--4500元/月(话务绩效)无住宿

岗位要求：1、熟悉电脑操作 2、能适应晚轮班制工作时间；3、具有较好的语言表达和沟通能力，普通话标准

工作内容：1、接听客户来电 2、为客户解答疑惑等

18-35岁

职责描述：1、负责对销售数据（含客户资料）进行营销管理系统的录入、整理、统计；2、负责对销售数据进行营销管理系统的录入、整理、统计，做好销售阶段的销控工作；3、定期对销售数据进行整理分析，形成销售日报、销售周报、销售月报、销售季报、销售年报，报主管副总经理；4、配合拟定合理的年初、年中合同、回款、入伙指标，及项目现金流测算，增强各项目客服与集团营销部数据组沟通。5、负责督促跟踪客户的签约情况；6、负责销控表的核对和销控工作，认真执行公司的价格、付款、折扣、退房管理等相关规定；7、负责销售部佣金的计算；8、完成领导交办的其它工作。任职要求：1、统招大专及以上学历；2、有2年以上房地产同岗位工作经...

岗位职责：1、直播过程中回答客户问题2、留资客户名单分发给销售跟进任职要求：1、有1年以上经验（不接受无经验）2、反应能力快3、有汽车直播客服经验优先工作时间：9.00-18.00，单休，节假日休薪资待遇：底薪5K+提成，买五险（工作地点在江津，包吃住，可以接受再聊）语言要求：不限

1、协助部门经理进行制度与流程管理，完善后勤管理规范并监督执行，进行政后勤事务管理；

2、协助经理进行会务外联管理，公司重大活动和接待的组织和执行，会议准备与记录等；

3、文印资质管理，做好档案管理、合同初审与盖章、公众号等维护工作；

4、采购资产管理，做好物质采购的统计与请购，资产盘点与管理等；

5、做好后勤保障管理，如食堂、车辆、宿舍、保安、各项费用审核与报销、网络与监控维护、办公设备维修等及其他行政工作；

任职资格：

1、年龄25-40岁，大专以上学历，行政管理工作经验三年以上；

2、有制造行业行政管理经验优先；

3、自主意识强烈，具备良好的协调沟通能力。

岗位职责：1.根据销售部门下达的订单进行售后服务支持，包括汽车座椅安装、汽车内饰安装、汽车地板安装等；2.按上级领导安排进行售后服务，与客户沟通协调相关需要服务的工作内容，持续提升服务质量；3.配合销售经理处理质量问题，并参与调查分析与跟踪处理；针对重大客户投诉闭环跟踪，分析投诉发生的根本原因，指导制定整改措施并落实。职位要求：1.具有汽车4S店维修及售后相关工作经历优先录用；2.掌握机械基础知识、汽车生产制造基础知识、汽车四大工艺知识；3.具备较好的沟通能力，工作敬业负责、做事细致认真，有较强的问题意识；4.能快速响应上级工作安排，积极采取行动；5.能适应出差。另：可招新手，试用期后经过评估...