1、协助总裁与政府、企、事业单位等关系的建立，企业外宣资料的调整；

2、负责公司各项会议、重要活动的组织策划与落地执行，会议纪要的记录与输出；

3、参与总裁制定集团战略发展、年度经营及各阶段工作计划；

4、协助总裁推动公司各部门任务的开展，跟踪集团经营、管理等工作情况，及时向总裁提出改进计划；

5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，日常工作关系以及事务处理等。

任职资格：

1、本科及以上，28-40岁，具有3年以上中大型企业相关工作经验；

2、具有一定的文字功底和商务接待能力；

3、具有较强的组织协调能力、及处理各类纠纷的能力。

形象气质佳，亲和力强，沟通协调能力较强；

有一定文字基础，熟悉现代办公；

熟练驾驶，有实际驾龄3年以上；

吃苦耐劳，适应出差、不定时工作。

1、负责董事长任日常行程管理，并协助进行董事长日常事务处理；

2、负责起草董事长所需的相关文件、报告、发言稿；

3、负责董事长应审阅文件的初审及分类呈送，并形成记录，经董事长阅批后转有关部门处理；

4、负责董事长安排的各项高层会议的通知、安排，做好会议资料准备，做好会议记录，形成会议纪要，并跟进会议决议的落实执行情况；

5、负责公司级战略计划的监督执行，并及时跟进计划完成情况，形成记录报董事长审阅；

6、做好董事长与部门之间信息的上传下达工作，并对董事长各项指示进行跟踪落实；

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访...

1、制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

2、根据董事会或总公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总公司或董事会确定后组织实施。

3、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;

任职要求：

1、30-40岁，形象气质佳；

2、应具有高等院校大专以上或同等学历；

3、接受过企业管理知识培训；

4、在本行业有５年以上的管理工作经验；；

5、工作细致认真、有条理性、责任心强、工作态度积极。 ...

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、负责传达董事长的决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况，做好承上启下；

4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

5、在公司经营计划、销售策略、生产运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

6、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

7、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

8、协助董事长处理日常事务；

任...

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案、根据活动项目制定活动执行流程、细则及标准说明；

6、负责活动文案的策划、创意、撰写；

7、负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结、反馈。

8、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

9、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

10、完成上级交代的其它事务性工作。

1.协助总经理处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理等工作。

2.组织安排总经理的接待事项，安排好会客、会议等事项的准备工作及相关事宜。

3.协助总经理进行工作指令的传达、事件进展的跟进、反馈。

4.协助总经理开展日常内务办公，并在总经理的指导下负责指定部门的管理工作。

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历，从事地产、商业、财务、餐饮管理等行业2年以上。

2.热爱生活，讲究生活品质，具有较高的审美。

3.会熟练驾车

4.能适应出差（不频繁）

5.形象气质佳，待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力...

（1）、信息查询和准备: 协助董事长助理或相关管理层收集、整理和准备与公司上市相关的资料。

（2）、沟通协调: 负责与券商、律师事务所、会计师事务所等中介沟通，并处理与之相关的事务。同时，也需要维护和协调公司内外部的各种关系，包括但不限于股东、政府部门、监管机构等。

（3）、尽职调查和分析: 参与投资项目的尽职调查、研究分析及框架设计工作，为公司决策层提供参考和建议。

（4）、日常事务和报告: 负责撰写和修改与职务相关的文档和报告，确保信息的准确传递和及时更新。

（5）、领导交办事项: 需要灵活应对上级领导交代的其他临时性工作任务。

2、任职要求：

（1）、本科...

1、负责董事长办公环境管理；

2、负责协助董事长安排各项会议日程与议程，撰写会议纪要及督办会议事项；

3、负责撰写董事长的有关讲话稿、报告、文件、信函等综合性文件；做好董事长及各部门上、下行文的保存、管理、督办工作；

4、负责协助董事长完成重要客户的接待与安排；

5、负责完成董事长安排的其他督办、协调、落实事宜。

任职要求：

1、年龄22-35岁，男女不限，党员优先；

2、大学本科以上学历，新闻、中文、经济、法律等相关专业优先，有3年以上董事长或总经理秘书经验者优先；

3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件，高效率的文件处理能力，有扎实的文字功底，具有良好...

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作；

3、合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序；

4、整理公司重要会议记录及会议纪要；

5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；

6、接待访问总裁的重要来宾；

7、完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

补充说明：

1、本科以上学历,计算机、工商管理类、市场营销类等相关专业；

2、持驾驶证，并具备熟练驾驶技能（优先）；

3、形象气质佳,思维活跃，懂礼节，踏实好学，悟性高、灵活应变；

4、有较强的公文写作能力、沟通协调能力、执行力及商务公关技巧...

一、岗位职责：

1、协助领导开展会议接待相关工作；

2、负责各种会议活动的具体执行工作；

3、完成领导交办的其它工作。

二、任职资格：

1、身高1.60米以上，形象气质佳、性格开朗、沟通能力强；投递简历请附带生活照

2、责任心强，执行力与服务意识强； 

3、较强的人际交流能力和协调能力，沟通表达能力强；

4、保密意识强；

工作地点：仁安龙城国际1期1栋13A-16号（轻轨十号线龙头寺公园站旁，3号线狮子坪站旁）

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件及合同的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

8、身高1.65m以上，形象气质佳。

任职要求：

1、具有本科以上学历，...

1. 翻译公司日常工作中出现的英语资料，如邮件、PPT、报告等，确保翻译准确无误。

2. 负责公司商务礼仪接待。

3. 负责董事长交代的文件起草，登记，存档等。

任职要求：

1. 英语专业大专及以上学历，熟练掌握英语听说读写能力，懂阿拉伯语优先；

2. 有建筑行业做翻译优先；

3. 工作认真负责，自我要求严格，有良好的沟通能力和团队协作意识。

4.形象气质佳，接受出差出国

1、配合董事长的日常办公工作，为董事长的办公提供保障；

2、根据董事长的日程安排，提醒、协调董事长的工作时间，并做好对内、对外的沟通；

3、负责董事长交办的各类文件、文稿、表格等的起草工作，并配合修改；

4、负责董事长来电、来访、邮件、传真、信函等的处理工作；

5、上传下达各类文件，并做到及时性、有效性，对指令性文件需跟进、督促、检查执行情况，并进行结果反馈；

6、负责董事长文件、资料、书籍、物品的登记、归类、立档、入库工作；

7、负责董事长名片的印制工作，并对董事长接收的名片进行分类整理、存放、建立电子档案；

8、负责董事长相关会议的准备、保障工作，对参与的会议进行记录、整理，形...

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、从事人事管理工作三年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和执行能力...

2、负责安排外出行程，来访的接待、商务接待等接待工作；

3、负责总经理日常经营工作中文件的起草； 

4、协助完成日常行政事务性工作。

补充说明：

1、水利水电、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 

2、有本领域工作经验者优先； 

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 

4、熟练使用办公软件。

5、5年以上驾龄。

2、负责督促、检查、催办公司领导批复及公司会议议定的工作事项；

3、协助综合管理部做好公司来宾（客户及政府部门）的接待工作；

4、负责公司内、外部各项活动的策划、组织及实施工作；

5、负责跟踪安排总经理的出差及会议活动日程；

6、领导安排的其他工作。

补充说明：

任职要求：

1、汉语言文学、英语、工商管理、法学、市场营销等专业； 

2、有较强的组织、沟通、协调及执行能力； 

3、文字功底深厚，擅长应用文的写作；

4、统招本科及以上学历，年龄在35岁以内；

5、六级专英优先考虑； 

有意者投递简历请附个人生活照一张。

1、跟进公司各项工作计划完成进度；

2、负责内部文件的起草、档案归档；

3、协助部门负责人对公司内部文件及流程的合规性审核；

4、领导交代的其他事项。

【任职要求】

1、2年以上工作经验，同岗位经验优先；

2、细心，责任心强，具备跨部门沟通协调能力

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 

4、制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；  

5、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

1、协助总经理对公司进行全面运营管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责总经理日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责总经理日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

任职资格：

1、男女不限，男1.68米以上，女1.57米以上，年龄35岁以下，形象气质较好；

2、大学本科以上文化，工商管理、经济、金融、信息化专业；

3、具有2年以上部门负责人管理经验，有一年以上副总任职经验者优先；

4、有较强沟通协调能力和人际交往能...