零售主管
¥6~10K/月
巴南区-木洞
经验≥3年
02:06
-
¥6~10K/月
- 巴南区-木洞
- 3年及以上
-
区域销售管理
-
服装/纺织
- 高中
- 38以下
- 1人
五险
带薪年假
岗位职责:
1、全面主持区域店铺的管理工作,保证终端店铺的日常正常运营;
2、带领团队完成店铺的年度销售任务与各项经营指标;
3、落实公司的各项制度、策略的实施与开展,并跟踪反馈;
4、参与制定直营店铺管理制度,落实并跟踪反馈;
5、参与制定促销策略与活动,并落实;
6、参与商品采购、定价、调价、调货,并落实;
7、负责区域人员的招聘、录用、培养、考核、晋升等人事工作;
8、督促店铺做好文化建设,打造积极向上的区域文化,完成领导交办的其它事情。
补充说明:
1、有零售业销售管理经验;
2、38岁以下,吃苦耐劳,沟通协调能力强,有解决问题的能力;
3、语言表达能力强,能对终端人员做销售、售后等方面的培训。
零售主管/督导
¥5~10K/月
巴南区-木洞
经验不限
02:06
-
¥5~10K/月
- 巴南区-木洞
- 不限
-
区域销售管理
-
服装/纺织
- 大专
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所辖区域专卖店日常运营管理与建设;
2、分解区域业务指标,带领团队完成;
3、诊断区域店铺问题,制定店铺业务与管理提升的措施与方法;
4、解读公司各项制度与商品策略宣导执行,并监督;
5、负责区域人员培养带教、激励、绩效评估,团队建设。
任职要求:
1、有零售行业销售管理经验;
2、分析问题、解决问题能力强,沟通能力好。
职位福利:全勤奖、节日福利、五险