人事行政综合岗

岗位职责

岗位职责：

1、组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等。检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行

2、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

4、员工的培训支持、跟踪；    

5、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

6、日常行政工作。

任职要求：

1、年龄35岁以下，大学本科及以上学历，具有三级或四级人力资源证书；限女性。

2、1年以上人事工作经验，人际沟通、书面表达能力较强；

3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具；

4、熟练运用excel、word、PPT等办公软件，有数据处理和分析能力。