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类型 | 不限 全职 兼职

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不限
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全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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汽车/摩托车
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机械制造
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

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智邦集团 501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工

行政人事经理 ￥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 07:19

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智邦集团

行政人事经理

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责：
人力资源工作：

1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、全面统筹规划人力资源管理体系，研究，计划人力资源管理模式，（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设）拟定和完善人力资源管理制度；

3、制定人力成本预算，并控制人力成本，及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题；

4、制定全年的培训方案，并督导实施，包括团队建设以及团队搭建，维护；

5、受理员工投诉，劳动纠纷处理及协调；

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造，优化和设计；

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量，为公司主管以上得...

水星家纺 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售

招聘绩效主管 ￥5~7K/月 渝中区-大溪沟 经验≥3年 今天

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水星家纺

招聘绩效主管

  • ￥5~7K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险

岗位职责：
岗位职责：

1、参与制定与完善公司人事管理制度、体系和业务流程；

2、执行公司年度人事招聘计划，控制人力成本；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、熟悉劳动社会保险法

5、完成领导交办的其它工作。

    公司有员工餐，自费6元/餐，一荤两素

补充说明：

1.25岁以上，男女不限

2..精通人力资源管理，人事经理岗位工作经验2年以上

3.责任心、亲和力、沟通能力强

客百年农产品经营 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售

行政人事主管 ￥5~7K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年 今天

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客百年农产品经营

行政人事主管

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

节日福利 保险

岗位职责：
1、根据领导指示，负责门店招聘工作

2、门店考勤汇总

3、营业执照年审，社保申报

4、门店宿舍管理

5、领导安排门店事务性人事工作

要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业

2、做事踏实肯干，服从安排

3、接受短期出差

5、办公软件熟练运用，文案功底强

载君舟鞋业 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售

行政人事经理 ￥7~8K/月 大渡口区-跳磴 经验≥8年 今天

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载君舟鞋业

行政人事经理

  • ￥7~8K/月
  • 大渡口区-跳磴
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 绩效奖金 单休

岗位职责：
岗位职责：

1、全面负责行政人事部日常管理工作；

2、负责制定、优化人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督评价各部门KPI效果并持续优化绩效管理体系，制定激励机制及具体实施办法；

4、主导公司年度薪酬规划方案并辅助总经理决策；

5、负责制定招聘计划、程序及实施办法，主持开展招聘工作；

6、制定员工通用培训计划及培训内容，组织完成培训工作及评估，完善培训体系；

7、处理员工投诉，解决员工之间矛盾；处理员工与公司的劳动争议、纠纷及劳动诉讼等；

8、参与岗位管理及组织机构设置，组织审核、优化各部门岗位职责与职位说明书；

9、指导规划团队建设，协助推动公司理念及企业文化的形成；

10、负责公司对外...

行政人事主管 ￥6~7K/月 大渡口区-跳磴 经验≥5年 本月

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载君舟鞋业

行政人事主管

  • ￥6~7K/月
  • 大渡口区-跳磴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、全面负责行政人事部日常管理工作

2、负责制定、优化人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督评价各部门KPI效果并持续优化绩效管理体系，制定激励机制及具体实施办法。

4、主导公司年度薪酬规划方案并辅助总经理决策；

5、负责制定招聘计划、程序及实施办法，主持开展招聘工作；

6、制定员工通用培训计划及培训内容，组织完成培训工作及评估，完善培训体系；

7、处理员工投诉，解决员工之间矛盾；处理员工与公司的劳动争议、纠纷及劳动诉讼等；

8、参与岗位管理及组织机构设置，组织审核、优化各部门岗位职责与职位说明书；

9、指导规划团队建设，协助推动公司理念及企业文化的形成；

10、负责公司对外公...

家益超市（万州） 1000人以上 | 民营 | 商超/批发/零售

人力资源部部长（工作地点：万州） ￥25~30K/月 万州区-高笋塘 经验≥8年 前天

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家益超市（万州）

人力资源部部长（工作地点：万州）

  • ￥25~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金

岗位职责：
（工作地点：重庆万州）

薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责：

1、根据公司发展，制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力； 有计划、安排、协调、实施等管理能力；  

3、熟悉相关劳动法，相关的法律法规并能及时的处理； 

10年以上；

5、有商超同行业管理经验，或者管理过千人以上的团队。

重庆对外经贸学院 更多公招职位>

教师发展中心职员公招职位 重庆-重庆 硕士

绮萱商贸 50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售

六险二金行政人事经理 ￥10~15K/月 江北区-华新街 经验≥3年 本月

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绮萱商贸

六险二金行政人事经理

  • ￥10~15K/月
  • 江北区-华新街
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 48以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 绩效奖金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。


任职要求：

1、具有本科以上学历，3年以上同岗位工作经验；...

六险二金行政人事经理 ￥10~15K/月 涪陵区-李渡 经验≥3年 本月

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绮萱商贸

六险二金行政人事经理

  • ￥10~15K/月
  • 涪陵区-李渡
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 48以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 绩效奖金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。


任职要求：

1、具有本科以上学历，3年以上同岗位工作经验；...

长春旭阳佛吉亚毯业有限公司 50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售

人力资源经理 ￥13~17K/月 长寿区 经验不限 前天

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长春旭阳佛吉亚毯业有限公司

人力资源经理

  • ￥13~17K/月
  • 长寿区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：确保公司人力资源管理符合国家及当地的法律法规规定。发展和执行薪酬与福利政策、流程。发展员工与管理层的有效沟通。负责招聘合格员工以满足业务发展需求。负责所有员工培训计划管理，同时管理培训成本和效果。建立人员发展体系。管理行政相关事务。承担公司相关FES文件以及TS1694标准要求的管理责任，确保FES文件的有效运行，并不断在部门内完善FES文件中的相关程序及其应用。以佛吉亚的道德规范和管理规范为基本商业行为准则和道德及管理指南约束自身及合作伙伴。负责挑选、培养员工，帮助其发挥优势，确保业绩评估（STAR）和多岗位计划的有效实施。以佛吉亚的道德规范和管理规范为基本商业行为准则和道德及管理...
重庆秋丽商贸有限公司 50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售

人事 经理 ￥4.5~9K/月 渝北区 经验不限 前天

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重庆秋丽商贸有限公司

人事 经理

  • ￥4.5~9K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。主要职责：-负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节；-负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工在知识和技能上得到提升；-负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤统计等；-负责公司薪资福利的管理，包括制定预算、审核报销等；-负责公司合规制度的执行，确保公司业务运作符合法律法规要求；-协助和组织公司内部人事调整，包括员工调动、解雇等；-负责与其他部门进行沟通和协调，确保公司整体运营的顺畅。职位要求：-不限工作经验，35岁以上；-大学本科以上学历，人力资源、法学或管理学等相关专业；-具备5年以上人事管理工...
家益超市（万州） 1000人以上 | 民营 | 商超/批发/零售 技能相似

人力专员（招聘） ￥5~7K/月 万州区-高笋塘 经验≥8年 今天

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家益超市（万州）

人力专员（招聘）

  • ￥5~7K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 8年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

五险 交通补助 绩效奖金 专业培训 年底分红

岗位职责：
岗位职责：

1、根据用人部门需求，落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据各部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：

 1、年龄30-...

悦途商贸 | | 商超/批发/零售

人事经理（弹子石） ￥8~15K/月 南岸区 经验不限 前天

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悦途商贸

人事经理（弹子石）

  • ￥8~15K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源管理战略和目标，确定人力资源管理的方针、政策和机制，保证人力资源管理体系的高效运作；2、组织开发短、中、长期人力资源，向公司经营层提供有关人力配置、组织建设等方面的建议，为实现公司战略提供人力资源策略与支持，提升公司综合管理水平；3、规划建设人才发展体系，策划并组织实施人力资源开发活动，为公司选拔、培养管理和专业技术人才，做好人才梯队建设，不断提升团队职业化水平；4、负责组织起草、修改和完善所有人事管理制度，完善和细化管理流程，落实人事计划；5、负责公司人事团队的管理，内部团队人员管理，分工管理；6、员工关系管理，规避用工风险；7、设计薪资管...

人事经理（南岸） ￥8~12K/月 南岸区 经验不限 前天

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悦途商贸

人事经理（南岸）

  • ￥8~12K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、简历、维护人事档案，办理何更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项事务的操作刘晨个各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；6、负责员工考勤核算；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系及工作，组织员工的活动。有零售行业人事经理经验、或者财务转人事经验者优先。年龄要求：35-45岁职能类别：人事经理关键字：劳动关系绩效管理招聘与配置

人事经理 ￥8~12K/月 南岸区 经验不限 前天

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悦途商贸

人事经理

  • ￥8~12K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、简历、维护人事档案，办理何更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项事务的操作刘晨个各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、吊人、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；6、负责员工考勤核算；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。职能类别：人事经理关键字：劳动关系绩效管理招聘与配置
重庆丰财博食品供应链 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售 技能相似

人事助理 ￥4~5K/月 (4-5K/月) 南岸区-铜元局 经验≥3年 今天

月薪：￥4~5K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

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重庆丰财博食品供应链

人事助理

  • （底薪：4-5K/月+提成） ￥4~5K/月
  • 南岸区-铜元局
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险

岗位职责：
1、协助总经理管理运营，传达总经理的决议，决定和指示，督促检查其贯彻执行情况，做好承上启下工作;

2、负责协调各部门、公司之间及各项目工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作:

3、协助总经理处理公共关系，参与公司公关活动策划、安排、组织工作;

4、协助总经理安排各项会议日程与议程，撰写会议纪要跟进落实;

5、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理;

6、总经理交办的其他临时性工作任务，要求:

1、高中及以上学历，年龄20-35岁，至少有2年工作经验

2、有亲和力，活泼开朗

有较好组织、沟通、协调和执行能力

3、会做饭更好(不是做员工餐，偶尔做一下公4、司自己的产品菜)

工作时间:

朝九晚六，...

及食商贸 1000人以上 | 民营 | 商超/批发/零售 技能相似

招聘专员 ￥4~8K/月 江北区-红旗河沟 经验不限 昨天

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及食商贸

招聘专员

  • ￥4~8K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限
  • 招聘专员
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 34以下
  • 3人

朝九晚六 五险

岗位职责：
负责美团骑手招聘，有销售、招聘行政相关工作经历优先
家益超市（万州） 1000人以上 | 民营 | 商超/批发/零售 技能相似

行政经理（工作地点：万州） ￥8~10K/月 万州区-高笋塘 经验≥5年 昨天

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家益超市（万州）

行政经理（工作地点：万州）

  • ￥8~10K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

提供食堂 住房补贴 五险 通讯补助 绩效奖金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责：
薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪10-15W

岗位职责：

1、具备建设培养团队、职业规划，部门工作开展培训、帮带指导；

2、梳理完善人员规范、各项规章制度、跟进执行、结果检视 ；        

3、梳理完善各项安全规范、机制及培训、落地执行；                      

4、职能部门对接、事务处理、政策争取申报 ；                             

5、公司会员搭建与维系，团购业务管理拓展；

6、档案管理（检查、监督）。

任职要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，...

科盛生态农业 51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售 技能相似

经理（包三餐+住宿） ￥8~10K/月 渝北区-汽博中心 经验≥3年 今天

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科盛生态农业

经理（包三餐+住宿）

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

包三餐 免费包住

岗位职责：
科学管理，确保公司利润提升、账务清晰、欠款缩减、资产清晰、队伍稳定
新世纪超市 1000人以上 | 国有企业 | 商超/批发/零售 明星雇主 技能相似

服务支持小店长（加州店） ￥7~7.8K/月 (3.3-3.3K/月) 渝北区-龙溪 经验≥3年 前天

月薪：￥7~7.8K/月（底薪+提成）
底薪：3.3-3.3K/月

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新世纪超市

服务支持小店长（加州店）

  • （底薪：3.3-3.3K/月+提成） ￥7~7.8K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责：
1.负责收银区、智能购、客服台、线上服务、后仓、自提区、行政人事等日常管理工作；

2.牵头门店各项顾客服务工作，负责门店员工服务质量的监督检查；负责收银服务管理；会员服务管理；协助处理客诉，控制事态影响，实现顾客满意度转换；负责所属档期执行，对公司要求档期、节日节气活动落实执行；负责后仓管理；

3.负责门店团购业务的管理；

4.负责线上业务管理，对业绩指标及履约指标负责；

5.负责门店人事工作；员工招聘、培训、排班管理、考勤统计、薪酬福利等造发；

6.负责办公用品、物料、资产的供应；证照、印章管理；日常费用的申请、记录、审核、报销；

7.传达事业部文件及各项规章制度，组织员工学习，监督执行，并...

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人资总监

  • ￥18~22K/月
  • 江北区-大石坝
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 50以下
  • 1人
岗位职责：
1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；

4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围； 

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调。

6、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源...

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