解决方案经理

岗位职责

工作内容：为满足企业战略转型和经营发展的需要，中国电信股份有限公司万州分公司现开展解决方案经理社会成熟人才招聘，公告如下：一、招聘职位解决方案经理8名二、招聘条件（一）基本条件1.具备良好的思想素质和职业素养，遵纪守法，廉洁自律，认可中国电信企业文化。2.具有优秀的语言文字能力、表达沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和极强的执行力，具有良好的团队协作精神。3.具有国家认可的统招本科及以上学历，专业为ABCIS（人工智能、大数据、云计算、物联网、网络安全）相关专业，如通信工程、计算机、自动化、软件工程等。4.年龄35岁及以下，形象气质良好，身心健康，能承受工作压力和挑战。5.具有2年及以上项目管理或系统集成项目解决方案经验，有信息化技术、大数据、云等领域工作经历的优先考虑。三、录用待遇（一）用工形式外包员工（属于第三方劳务派遣或业务外包人员）。（二）薪酬待遇根据专业能力、工作业绩、综合素质等提供市场化、有保障的薪资待遇，月薪5000-10000元。（三）综合福利：保障型福利：按照国家规定缴纳五险一金、带薪年假、健康体检、劳保用品等体系化保障。关爱型福利：节日慰问、生日慰问、交通补贴、通信补贴、误餐补贴、防暑降温补贴等多种关爱福利。激励型福利：人才津贴、多元化的专业培训、*机会。四、招聘安排（一）主要招聘流程投递简历分公司面试选拔录用沟通入职背景调查及健康体检办理入职手续，签订劳动合同。（二）投递简历方式即日起，应聘者可使用电脑或手机登录（****网），查看招聘信息并投递简历。投递简历时，应聘者须如实、完整提供个人应聘信息及材料等。简历附件中必须上传个人简历