主要负责公司人事行政有相关工作经验优先具体福利待遇面谈！

1、协助制定餐厅的各项规章制度，不断完善服务技能及质量管理要求。2、定期组织餐厅人员进行业务技能、服务标准等方面的培训。3、参与制定餐饮部的业务计划，根据季节和市场需求参与编写菜单、及酒水单。4、参加餐饮部周会、例会，汇报工作计划及工作中存在的问题，组织部门每日例会。5、负责检查餐饮部各区域员工的仪容仪表、礼貌礼节、行为规范。6、负责每天检查各区域的清洁卫生及开餐准备检查工作。7、负责处理宾客的意见和投诉，想方设法满足宾客的需求，提高服务质量。8、负责参与VIP的接待。9、负责部门对外的质检工作。10、负责监督检查部门的所有资产盘点工作。11、做好员工思想政治工作，关心员工生活，抓好本部门的团...

1.负责人事管理2.负责人事招聘3.负责人事规划

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

工作内容:  在人事经理领导下负责公司及分支机构人事相关工作，包括但不限于招聘，面试，绩效考核，考勤，社保办理等

工作时间: 早九晚五，单休周日

岗位职责：

1、辅助驻场工作。

2、根据项目需求信息，接待面试人员。

3、跟进协调整个职项流，熟悉项目人员情况，建立员工信息台账。

4、入职后人员维护，积极响应员工需求。

5、突发紧急事件时，迅速到达现场并妥善处理。

6、完成领导交付的其他任务。

任职资格：

1、年龄22-32岁之间；

2、大专以上学历；

3、踏实上进；

岗位职责：

1、进行招聘工作，完成招聘日常。

2、完善工作日志，积极向领导汇报当日工作。

任职资格：

1、本科及以上学历（学信网可查）

2、25岁及以上

3、责任感强，团队意识强，工作认真细致

4、有良好的职业素养，良好的学习能力

（工作地点：重庆万州）

薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责：

1、根据公司发展，制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力； 有计划、安排、协调、实施等管理能力；  

3、熟悉相关劳动法，相关的法律法规并能及时的处理； 

10年以上；

5、有商超同行业管理经验，或者管理过千人以上的团队。

岗位职责：

1、负责公司招聘网站的管理及邀约；

2、接待面试及复试人员；

3、整理相关表格；

4、领导安排的其他事务。

现公司应发展需要数名招聘助理！

一、任用资格

1.学历大专以上，20--26岁

3.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守

信，工作严谨，具有很好的语言文字;

4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。5.积极主动，逻辑思维强，语言表达能力强二、职位内容:

|、全面负责公司各项人才的招聘、筛选工作;

2、抖音快手等短视频平台线上收集简历，对简历进行

分类、筛选、安排符合人员跟进面试;

三、薪资说明：

试用期底薪3000+提成综合工资4000-7000

四、单休制，节假日正常放假

1.对接求职者职位沟通

2.负责公司人员档案资料整理

3.安排岗位工作

1.根据客户需求，设计调研问卷、访谈提纲等，对客户存在的项目相关问题进行诊断调研。

2.根据诊断调研结果，设计相应的技术方案。

3.根据技术方案，进行项目进度规划，并管控每一阶段的具体实施工作。

4.撰写、优化成果文件，完成项目交付。

5.负责整个项目过程中与客户在技术方案、汇报等方面的协调安排。

6.负责项目相关成果交付后各期款项的催收工作。

7.撰写项目总结等其他工作。

8.根据研发项目安排，完成相应的专项任务模块的研发工作。

9.完成技术总监/项目经理及公司安排的其他工作。

资格要求：

1.MBA、管理学或心理学等相关专业硕士；

2.三年以上相关工作经验；

3.具备优秀的快速学习能力、...

1.负责公司后勤整体统筹管理，协助参与公司年度经营计划的编制，参与预算的编制；

2.负责公司通用规章制度，工作流程的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制，设计公司组织架构，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4.负责公司人力资源工作的规划，根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作，确保公司人才需求，满足公司的经营管理需要；

5.研究人力资源市场变化，设计公司的薪酬、绩效、福利标准，岗位激励方案，...

岗位职责

人员招聘，培训等基础人事工作。

任职要求

1.有一定人事工作基础；

2.有进取心。

一、招聘要求：

1. 本科及以上学历；

2. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

3. 从事人力资源工作3年以上，熟悉招聘、员工关系模块工作；

4. 能熟练使用各类常见办公软件；

5. 吃苦耐劳，工作细致认真，具有团队协作意识，执行力强，能承受较大的工作压力；

6. 具有良好的书面、口头表达能力，有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

 

二、福利待遇

1. 薪资待遇面议；

2. 福利待遇：节日福利，周末双休，享受教职工优惠自助餐，寒暑假基本工资。

三：工作地点：重庆市鲁能巴蜀中学

四、用工形式：劳务外包

岗位职责：

1、负责开拓人力资源招聘企业；

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-40岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

一、岗位职责：

1、负责派遣员工的档案管理；

2、负责将员工纸质文件扫描存档为电子档案；

3、完成领导安排的其他事宜

二、任职要求：

1、大专及以上学历、人力资源专业优先；

2、熟练运用OFFICE系列办公软件；

3、2023年应届毕业生优先；

4、协助完成部门其他的日常工作。

三、薪资福利：100元/天、意外保险

四、上班时间:9:00-17:30   周末双休

五、上班地址：渝中区五四路39号

岗位职责：

1、了解掌握各部门的用人需求;

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

3、管理、开发招聘渠道;

4、维护人才储备库。

任职要求：

1.学历：大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2.经验：至少1年以上人事行政相关工作经验；

3.技能：熟练使用电脑办公软件；擅长招聘和培训，建立完善规章制度，为公司培养人才，满足企业发展需求；

4.自身：

1）普通话标准流利；

2）性格活泼开朗，反应敏捷，具有亲和力；

3）具备强烈的责任感，事业心，团队协作精神；

4）优秀的沟通、组织、协调能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

5）较强的服务意识，心态好，肯吃苦，愿意学。

岗位职责：

1.与领导及部门沟通招聘需求，确定公司招聘计划，负责招聘工作；

2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、转正、调任、升职、离职...

工作内容：

行政：

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 

2.、员工考勤和水电费租金的收取； 

3、前台传真、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发等工作，管理得当，办公用品领用流程化管理； 

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持； 

6、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作；

7、费用的报销。

人事：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、...