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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘主管/经理

人事行政6000-12000 ¥6~12K/月 (3-4K/月) 江北区-观音桥 经验不限 09:56

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆喜士莱文化传媒

人事行政6000-12000

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 其他行业
  • 高中
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 生育补贴 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责:
1.熟练使用办公软件及招聘软件

2.有招聘经验一年以上,有招聘账号优先

3.善于沟通做事有条理有耐心,懂人力资源6大模块优先

4.性格活泼开朗,善于交际,性格大方,有服务意识,形象佳优先

5.需要电话和微信跟求职者沟通

6.有一定活动策划组织能力比如公司团建,各种提升凝聚力和战斗力的活动游戏等,公司安排的其他事务

7.年龄21-27之间,特别优秀者可以放宽年龄限制

8.学历大专以上,特别优秀可以放宽限制

9.薪资待遇:试用期底薪3000加招聘提成加奖金;转正底薪4000加招聘提成加奖金

10.作息时间:上午11-20点 中间休息2小时,周末大小休,月休6天

双休招聘专员3000+提成 ¥4~8K/月 江北区-其他 经验≥1年 今天

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环渝服务外包

双休招聘专员3000+提成

  • ¥4~8K/月
  • 江北区-其他
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 30以下
  • 专业不限
  • 3人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生日礼金 定期团建 季度/年度奖金

岗位职责:
工作职责:

1、负责各项目需求招聘工作,包括制定和执行招聘计划,岗位发布、简历筛选、面试安排,确保招聘需求的及时满足;

2、熟练运用各大招聘工具,维护和更新各个招聘渠道账号,并和开发新的招聘渠道。

3、负责建立公司人才储备库,维护和更新招聘数据库;

招聘要求:

18-30岁;男女不限。从事过招聘和销售相关工作可放宽学历要求.优先考虑;

上班时间:

9.00-18.00 周末双休;

薪资福利:

底薪+提成+奖励薪资,(两种薪资模式任意选择)综合工资4000-8000;

公司提供专用电话卡,话费公司出,生日福利,节假日福;

公平广阔的晋升空间,提供两种晋升方向:

纵向管理晋升:组长》主管》经理;

...

人力资源专员(项目运营) ¥5~8K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 今天

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渝搏人力资源管理

人力资源专员(项目运营)

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 周末双休

岗位职责:
一、负责派遣员工的入离职管理

1、负责办理员工入离职手续;

2、协助用工单位进行员工入职体检;

3、协助用工单位开展安全教育及岗前培训;

4、收集员工入职资料、建立员工花名册,完善员工档案。

二、负责派遣员工的工资相关工作

1、与用工单位薪资负责人对接,确认考勤数据;

2、按照规定的时间核算工资数据;

3、负责员工工资条的发放与解释工作。

三、派遣员工风险管理

1、及时肩负用工业企业的劳动保障情况,规避用工风险;

2、及时进行企业用工风险情况汇报;

3、协助上级处理相关的工伤、员工纠纷等工作;

4、及时做好员工参停保信息汇报

四、协助项目招聘事宜

1、负责对接甲方招聘需求,共享到交付部门及供应...

招聘专员 ¥4~6K/月 (3.2-4K/月) 江北区-观音桥 经验≥1年 今天

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3.2-4K/月

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渝搏人力资源管理

招聘专员

  • (底薪:3.2-4K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 2人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 定期团建 季度/年度奖金 一年四次调薪

岗位职责:
一、工作内容

1、通过各种方式(包括但不限于招聘软件、抖音/快手/小红书、社招等)收集筛选匹配求职者,通过微信/电话等方式进行面试邀约;

2、安排求职者面试、入职等工作,保持良好沟通,确保入职员工的稳定性;

3、自行拓展有效招聘渠道从而获取更多的意向求职者资料,保证交付目标的达成;

二、任职资格

1、1年以上招聘相关工作,有同行业经验优先考虑

2、每三个月提供一次调薪机会,底薪最高可达5000元

3、福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训

4、工作认真负责,善于与人沟通,目标感强,有挣钱欲望

工作时间:9:15--18:00,周末双休

工作地:重庆江北观音桥

招聘专员(实习生) ¥4~6K/月 (3-3.5K/月) 江北区-观音桥 经验不限 昨天

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-3.5K/月

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渝搏人力资源管理

招聘专员(实习生) [实习]

  • (底薪:3-3.5K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

周末双休 五险 交通补助 通讯补助 带薪年假 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布(公司提供招聘渠道);

2、筛选出符合要求的简历并做意向沟通并添加微信,推荐匹配的工作;

3、面试邀约,面试安排,结果通知,面试跟踪与维护工作;

任职要求:

1、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细;

2、具备良好的沟通能力;

3、欢迎应届生踊跃报名

工作时间:9:15-18:00,周末双休。

人力资源专员 ¥5~7K/月 (3-4K/月) 江北区-华新街 经验≥1年 今天

月薪:¥5~7K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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渝搏服务外包

人力资源专员

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥5~7K/月
  • 江北区-华新街
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 白班 五险 交通补助 通讯补助 定期团建 带薪年假

岗位职责:
一、负责派遣员工的入离职管理

1、负责办理员工入离职手续;

2、协助用工单位进行员工入职体检;

3、协助用工单位开展安全教育及岗前培训;

4、收集员工入职资料、建立员工花名册,完善员工档案。

二、负责派遣员工的工资相关工作

1、与用工单位薪资负责人对接,确认考勤数据;

2、按照规定的时间提交准确的工资数据到薪酬专员;

3、负责员工工资条的发放与解释工作。

三、派遣员工风险管理

1、及时肩负用工业企业的劳动保障情况,规避用工风险;

2、及时进行企业用工风险情况汇报;

3、协助上级处理相关的工伤、员工纠纷等工作;

4、及时做好员工参停保信息汇报

四、协助项目招聘事宜

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招聘经理 ¥10~15K/月 (7-10K/月) 渝中区-化龙桥 经验≥4年 今天

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:7-10K/月

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外企德科

招聘经理

  • (底薪:7-10K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 4年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 试用期买公积金 交通补助 通讯补助 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、大力开发人力资源招聘类供应商,做好供应商开发、维护和管理,建立长期批量输送良性合作机制。

2、做好现有线上招聘人员和项目招聘人员的招聘团队管理和招聘业绩达成,提高团队的招聘能力和积极性。

3、完成部门招聘指标,提升人员招聘能效和产出。与业务组对接优化各项目招聘流程,提高招聘入职效果。

4、协助部门搭建资源交付招聘体系,开拓建设并维护提升各类招聘渠道,提升部门招聘能力和交付水平。

岗位要求:

1、27-37岁,男女不限,大专及其以上学历。

2、性格外向开朗,工作认真负责,善于沟通协调,具备较强的抗压能力、主观能动性和结果导向意识。

3、熟悉各类招聘方式和招聘渠道,有4人以上招聘...

猎头顾问 朝九晚六+双休+节日礼金 ¥8~15K/月 (4-8K/月) 渝北区-其他 经验不限 今天

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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重庆多猎人力资源管理

猎头顾问 朝九晚六+双休+节日礼金

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检

岗位职责:
工作职责: 

1、根据企业需求,遵循猎头流程,联系、甄选、评估并形成人选简历报告;

2、充分结合候选人与企业双方的意愿,客观、有效地推进项目,确保快速、精准地完成企业委托的招聘需求;

3、关注成功到岗候选人在企业的发展情况、思想动态,主动解决问题,努力促进候选人的稳定性;

4、客户开发BD相关工作。

岗位要求:

1、23-33岁,本科及以上学历,1年以上猎头、招聘、销售工作经验;

2、普通话标准,声音有辨识度,具有较强的亲和力,有强烈的进取心,拒绝佛系;

3、具备较强的洞察力、沟通力、说服力、执行力、且善于聆听;

4、较好的团队协调与良好的沟通能力,文字书面表达能力,熟练操作EXCEL、Wo...

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