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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

人力资源经理/主管 ¥4~9K/月 渝中区 经验≥1年 前天

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国锐网络科技(重庆)有限责任公...

人力资源经理/主管

  • ¥4~9K/月
  • 渝中区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
薪资待遇:底薪2800+业绩提成+全勤奖+话费补贴+五险+带薪培训,综合薪资7000+,上不封顶基本要求:身体健康,有事业心,能吃苦耐劳;晋升制度完善,有能力可以快速晋升更高职位更高薪资期待您的加入!!!

客户成功 ¥4~8K/月 渝中区 经验不限 前天

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国锐网络科技(重庆)有限责任公...

客户成功

  • ¥4~8K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
薪资待遇:底薪2800+业绩提成+全勤奖+话费补贴+五险+带薪培训,综合薪资5000+,上不封顶基本要求:身体健康,有事业心,能吃苦耐劳;晋升制度完善,有能力可以快速晋升更高职位更高薪资期待您的加入!!!薪资范围:4000-8000元/月底薪:2800元/月社保类型:五险提成方式:业绩提成奖金补贴:节假日加班费,法定节假日三薪,绩效奖金,全勤奖·话费补贴

薪酬绩效主管/经理(五险一金) ¥10~15K/月 渝中区 经验不限 前天

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重庆余向陈餐饮管理有限公司

薪酬绩效主管/经理(五险一金)

  • ¥10~15K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、基于公司战略发展和管理模式,制定及修订绩效管理制度与规则。2、梳理不同专业序列、层级的绩效指标库,指导并组织制定符合业务发展需求的关键核心指标,包括但不限于绩效表单的设计、绩效指标的设定、绩效合同的签订、绩效考核的组织,考核结果的评定和审核,绩效考核结果的运用、绩效申诉处理等。3、指导并监督业务条线贯彻落实绩效管理制度,推动绩效考核全过程的落地和实施,确保绩效考核工作质量与周期的顺利推进。 4、深入各业务线,定期对绩效或相关业务数据进行分析,形成复盘分析报告 ,为业务负责人决策提供支持,帮助业务精细化运营。5、参与各级管理者绩效管理过程,帮助其提高绩效管理意识和能力,监督各部门绩...

人事行政助理双休不加班 ¥4~6K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年 08:59 急招

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中国人寿保险

人事行政助理双休不加班

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 48以下
  • 3人

补充医疗保险 专业培训 定期团建 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖 年度旅游 周末双休

岗位职责:
投个简历和TA聊聊

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人寿保险 · 经理

完善在线简历 上传附件简历

福利说明

时间:周末双休;朝九晚五

岗位职责:


1、根据各部门用人需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;


2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;


3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;


4、员工的培训跟踪;    


任职要求:


 1、年龄25-45岁,人力资源相关专业优先;


 2、有工作...

组织绩效经理 ¥15~25K/月 渝中区 经验≥3年 前天

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青桔友家酒店

组织绩效经理

  • ¥15~25K/月
  • 渝中区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位内容1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作;2、负责建立、调整、更新各岗位kpi指标库;3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;4、负责对各部门绩效考核工作进行指导,对绩效考核进行实地面谈,落实考核结果的真实性;5、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;6、负责建立公司职位流动和晋升体系;7、负责人力资源成本分析,预算各部门当年工资总额,报人力资源部审核;8、负责审查各部门的薪资情况,对每月工资进行统计分析,并且对薪资的变动情况及时反映,提出处理方案,方案确定后监督执行;9、完成领导交给的`临时任务。二.任职资格1、...

薪酬社保主管 ¥5~10K/月 渝中区 经验不限 前天

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重庆万友人才服务有限公司

薪酬社保主管

  • ¥5~10K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
招聘岗位:薪酬社保主管 招聘人数:1人岗位职责:1、负责重要客户单位社保及其他费用的核算、发票开具;2、负责员工的社保、公积金、商业保险等增减变动申报;3、与客户建立良好的沟通关系,完成日常客户服务事项;4、协助领导进行薪酬社保工作安排与调整;5、公司领导交办的其他工作。任职条件:1. 35周岁以下,具有良好的心理素质及抗压能力,能够适应周期性的高强度工作;2. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、会计、金融等经管类相关专业毕业;3. 熟悉成渝两地的社保、公积金政策,具有社保待遇申领经办经验;4. 具有有同行业核算工作经验或有大体量核算工作经验;5. 对数字敏感,能熟练使用offic...

人事行政助理(实习) ¥2.5~3.5K/月 渝中区-上清寺 经验不限 14:06

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赛威企业管理服务

人事行政助理(实习)

  • ¥2.5~3.5K/月
  • 渝中区-上清寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 25以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
工作职责:

1、负责公司日常行政管理的运作;

2、负责公司内部招聘,并协助培训;

3、负责员工入离调转手续办理,档案、考勤管理;

4、协助上级完善公司规章制度、操作流程与规范;

5、负责公司员工绩效考核结果汇总统计;

6、负责公司政策的宣导与落地执行工作;

7、负责公司相关证照管理,做好审批与登记;

8、完成上级交代的其他事务性工作。


岗位要求:

1、熟练使用常规办公软件,具有一定的数据收集与分析处理能力;

2、了解相关的人力资源政策,熟悉人事入、离、调、转的基本流程;

3、形象气质佳,性格开朗活泼,组织能力强,工作积极、处事灵活;


其他:

1、工作时间:早...

贷款顾问(六险一金+双休+丰富福利) ¥10~15K/月 渝中区-大坪 经验不限 前天

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重庆摩尔龙信息技术有限公司

贷款顾问(六险一金+双休+丰富福利)

  • ¥10~15K/月
  • 渝中区-大坪
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 10人

五险一金 双休 节日礼金 定期团建 生育补贴 专业培训 试用期买五险

岗位职责:
岗位职责:1、根据公司优势产品特点和公司提供的客户资源,积极开发新客户;2、针对有需求的客户邀约上门,完成签约,收取客户资料;3、将签约客户交予后台人员操作,了解客户审批环节,及时沟通;4、维护良好的客户关系,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发; 任职要求:1、年龄22-40岁,大专及以上学历,男女不限,专业不限,接受应届毕业生;2、热爱销售工作,性格开朗,积极进取;3、良好的沟通能力及客户服务意识。

行政人事专员 ¥4~5K/月 渝中区-大坪 经验不限 13:59

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聆声时代数字科技

行政人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 渝中区-大坪
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 27以下
  • 1人

五险 带薪年假

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

9、领导交代的其他事宜。

人事专员 ¥4~8K/月 渝中区-大坪 经验不限 13:40

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重庆骑小二商贸有限公司

人事专员

  • ¥4~8K/月
  • 渝中区-大坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 高中
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 10人

朝九晚五 零食下午茶 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责

1、薪资待遇;

底薪2500+提成+绩效奖励

文员综合薪资4-6千。

月休4天假,自己调,享有国家法定节假日。

每天下午不定时提供下午茶,水果,零食.

进行线上邀约、推动招聘进程。

2、工作时间;

上午9.30-下午5.30中午休息一个半小时

3、任职资格:

1、年龄在18-35,

2、对招聘工作感兴趣,有客服,销售经验优先。

4、工作要求:

1、公司提供招聘账号资源类似58 boss 汇博,在招聘平台进行岗位信息发布。

2、进行良好沟通,提升招聘成功率。

招聘绩效主管 ¥5~7K/月 渝中区-大溪沟 经验≥3年 13:19

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水星家纺

招聘绩效主管

  • ¥5~7K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责:

1、参与制定与完善公司人事管理制度、体系和业务流程;

2、执行公司年度人事招聘计划,控制人力成本;

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

4、熟悉劳动社会保险法

5、完成领导交办的其它工作。

    公司有员工餐,自费6元/餐,一荤两素

补充说明:

1.25岁以上,男女不限

2..精通人力资源管理,人事经理岗位工作经验2年以上

3.责任心、亲和力、沟通能力强

人事专员 ¥7~10K/月 (4-8K/月) 渝中区-化龙桥 经验不限 13:17

月薪:¥7~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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重庆市大河马网吧

人事专员

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥7~10K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
1:努力向上,刻苦工作,有一颗积极向上的心

2:完成上级交代的工作任务,服从领导安排

3:为公司招聘所需要的人才,筛选简历,补充公司新鲜血液

人事专员 ¥4~5K/月 渝中区-较场口 经验≥1年 12:32

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181Park

人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 渝中区-较场口
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 住房补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、了解掌握各部门的用人需求;

2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

3、管理、开发招聘渠道;

4、维护人才储备库。

人事专员 ¥2.5~5K/月 渝中区-大坪 经验≥3年 10:49

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重庆悦翔汽车信息咨询

人事专员

  • ¥2.5~5K/月
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求:...

人力资源专员(营销端) ¥5~6K/月 渝中区-朝天门 经验≥5年 10:40

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重庆瑄瑜珺商贸有限公司

人力资源专员(营销端)

  • ¥5~6K/月
  • 渝中区-朝天门
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 提供餐补 交通补助 绩效奖金 节日礼金 大小周

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责公司营销端口的人力资源管理工作;

2、负责营销端口人员招聘、甄选、录用工作(餐饮行业的优先);

3、负责营销人员培训工作的开展,包括入职后岗前培训、在职培训;

4、全面负责营销人员的晋升、降级评估与留用;

5、负责营销人员日常工作行为数据的收集与分析,并对过程进行监控与评估;

6、负责营销人员销售目标达成情况进行考评;

7、负责营销人员薪酬结构、方案的不断优化与完善;

8、负责营销人员劳动关系维护,合理防控用人风险。

9、领导安排的其他事宜。

任职要求:

1、大学本科或以上学历,管理学、人力资源管理、心理学相关专业;

2、5年以上工作经验,其中3年以上营销端口的人力工作...

人事专员 ¥4~6K/月 渝中区-上清寺 经验≥2年 00:03

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重庆天基权鸿康医疗器械

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区-上清寺
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚五 生日礼金 专业培训 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
工作内容:  在人事经理领导下负责公司及分支机构人事相关工作,包括但不限于招聘,面试,绩效考核,考勤,社保办理等

工作时间: 早九晚五,单休周日

人事行政 ¥3.5~4K/月 渝中区-大溪沟 经验≥1年 今天

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德昌行

人事行政

  • ¥3.5~4K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险的办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识

4、有物业公司行政工作经验优先。

人力资源实习生 ¥2~2.5K/月 渝中区-解放碑 经验不限 今天

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重庆菲斯克人力资源集团有限公司

人力资源实习生

  • ¥2~2.5K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

补充医疗保险 周末双休

岗位职责:
一、岗位职责:

1、负责派遣员工的档案管理;

2、负责将员工纸质文件扫描存档为电子档案;

3、完成领导安排的其他事宜

二、任职要求:

1、大专及以上学历、人力资源专业优先;

2、熟练运用OFFICE系列办公软件;

3、2023年应届毕业生优先;

4、协助完成部门其他的日常工作。

三、薪资福利:100元/天、意外保险

四、上班时间:9:00-17:30   周末双休

五、上班地址:渝中区五四路39号

人事专员 ¥4.5~5.5K/月 渝中区-两路口 经验≥2年 今天

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粤港芭莎职业培训学校重庆校区

人事专员

  • ¥4.5~5.5K/月
  • 渝中区-两路口
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 教育培训
  • 大专
  • 32以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 生育补贴 带薪年假

岗位职责:
主要岗位职责:

1.负责普通招聘渠道日常维护、信息发布、日常管理;

2.负责各招聘岗位简历筛选,按规范执行招聘流程,满足招聘需求;

3.负责人才库建立、管理与日常数据录入,确保数据准确,更新及时;

4.负责新员工制度培训工作,确保带教员工顺利适应环境,减少流失率;

5.负责员工入、离职、转正、晋升、降级等手续办理,确保时效性及准确性,以及对人事信息进行通知或通告;

6.负责日常人员异动信息的统计、更新和汇总,确保时效性和准确性;

7.负责员工社保、公积金相关手续办理;

8.负责各类团建活动的策划与组织,协助领导开展党支部、工会工作与活动;

9.完成上级领导安排的其他工作,包括各类文书编写、活动...

人事专员 ¥4.5~5K/月 渝中区-解放碑 经验≥2年 今天

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巴将军实业集团

人事专员

  • ¥4.5~5K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 带薪年假 年底分红 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助人事经理拟定员工考核晋升、员工业绩考核与收益分配方面的制度和规定。

2、协助人事经理拟定人力资源规划、员工职业发展规划、人才培养规划。

3、负责员工招聘、试用、转正定级、续聘、解聘、退休、内部调动及劳动合同等劳动关系管理。

4、负责员工薪酬管理,建立员工薪酬福利体系。

5、负责绩效考评和晋升管理,组织岗位测评;负责员工考核作业及业绩上报。

6、负责处理劳动纠纷,协助处理因劳动人事纠纷产生的法律事务。

7、负责员工社会保险的办理及员工福利的申报与发放。

8、负责员工考勤管理及编制各类人事报表。

9、负责收集各类培训教材及制作,组织开展员工内部培训。

10、负责收集、整理并建立...

招聘人事 ¥3~5K/月 渝中区-大坪 经验不限 今天

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重庆牛文企业管理咨询

招聘人事

  • ¥3~5K/月
  • 渝中区-大坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 住房补贴 交通补助 生日礼金 零食下午茶 高温补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄22-35岁,大专及以上学历;

2、有建筑咨询类招聘经验、电话销售招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险,能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间:9:00-17:30,周末双休。


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