岗位职责 

1.负责人员招聘，信息发布，面试安排，薪资宣讲。

2.负责入离职办理（入职离职办理，保险名单提交，资料收集，安排住宿）。

3.负责员工动态跟进，异常事项处理，员工疑难解答；

4.负责客户对接工作，包括与生产和人事部门日常对接，费用核算，开票催收，客户关系维护等。

岗位要求;

1.20-35岁，大专以上学历，会开车，自带车（有油费补贴）

2.有从事乙方人事相关工作，适应弹性的工作时间

3.有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力

4.熟练应用office办公软件

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、在招聘软件上为公司招聘专业人才

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、每天收集整理数据上报上级

任职要求：

1、有相关招聘、销售，客服工作经验优先；

2、熟练操作office办公软件；

3、沟通能力强，对工作有责任心，具有主动性。

1.形象气质佳 性格开朗 年龄18周岁到35岁 

2.负责公司员工入职 转正 离职 签订合同等

3.负责接待 采买 管理和发放办公用品

4.工作时间 早9晚6 月休4天（自由调休）

5.薪资待遇：试用期3000 转正4000底薪+提成

6.接受实习生 可开实习证明 买社保

 

  

   公司都是年轻人 工作氛围轻松环境好 调休自由 工作内容自主 工作动力靠自驱 没有KPI 没有PUA 鼓励大家下班时间可以消失去放飞自我  快来加入我们一起成就梦想吧！

招聘文员，早九晚六、无责底薪3K

一、薪资待遇：无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通200+500绩效➕10%提成➕奖金（200-1000不等）综合薪资4000-10000不上封顶，试用期一个月

二、福利待遇：转正购买五险、生日津贴、现金奖励、不定期团建、年终奖

三、工作时间：9:00-18:00，上六休一

四、工作内容： 公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约（邀约量越多、薪资越高）、工作性质简单、轻松

五、招聘信息有工作地址定位看好再投递哦

五、岗位要求：

1、年龄18-28岁，学历不限，有无经验均可。

2、沟通能力较强、...

岗位职责：

1. 负责公司行政、人力相关工作；

2. 维护公司招聘渠道且多渠道开展公司招聘工作、组织安排面试；协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

3. 负责新员工入职培训，统筹业务部门业务培训规划与安排，执行培训计划，追踪培训效果；

4. 负责绩效考核管理，进行绩效反馈与面谈，提出绩效改进措施并持续追踪改进结果；

5. 负责企业文化推行、落地与升华，积极推动凝聚力强、业务能力强、专业度强团队建设；组织安排公司团建活动、员工企业文化活动；

6. 负责维护公众号运营及官网，负责记录员工活动照片及定期发布宣传稿；

7. 上级安排的其他任务。

任职要求：

1. 专科及以上学历，持有人力资...

请仔细阅读在投递

负责带领公司人事团队完成招聘业绩  邀约面试 维护在职人员

要求：年龄：23-30岁，手上有人事团队3-5人  可有经验搭配无经验的

上班时间：1-8点 一个小时休息吃饭 月调休四天

有传媒 娱乐行业人事经验优先

薪资结构：底薪4000+20%提成

综合薪资:5000--1W以上

岗位职责:

1，筛选匹配简历，进行面试邀约

2，安排求职者面试、跟踪回访等工作

3，室内办公，简单轻松

4，包吃包住 工作地点在高堡湖附近

上班时间:9:00-18:00，月休四天 节假日按照国家法定节假日正常休

任职资格:

1.年龄:18-24岁

2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)

3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间大 都是00后好相处无内斗！

4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训

岗位职责：

1.建立并完善公司人力资源管理和行政管理体系并推动落地；

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；

3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；

4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

职位要求：

...

请看完后投递，岗位为公司直聘  无专业学历对口要求   欢迎有想法想学东西晋升赚钱的年轻人

1。 主要负责公司招聘工作 为公司招聘所需岗位 邀约面试 

2。 接受行业小白 应届毕业生 有人带 需要一定前期的抗压能力和学习能力上进心

3。2-3k无责底薪加奖金加提成 加面试奖金和每月补助  综合收入6-1w  提供住宿（花园小区）  

4。公司旗下多家分公司  永远不缺晋升机会 只要能力达到就有专人教导

5。 上班时间：上午10到下午18点半，月调休4天上班，人性化管理（有经验可谈薪资待遇）

岗位职责

1.根据客户企业及岗位的分析，熟练掌握岗位人才画像。

2.进行候选人简历筛选、分类、整理、标签化并根据岗位匹配度交付市场部或放入人才库。

3.沟通协调候选人与公司之间的面试安排并及时反馈。

4.候选人背景调查，并与市场部进行交付跟进。

任职条件

1.有较强的沟通能力，能承受一定的工作压力。

2.认真踏实勤奋，服务意识强，责任心强，善于总结和思考。

3.成熟稳重，有较强的应变能力、协调能力。

4.有较强的简历筛选和分析能力以及精准的人才画像分析能力等，具备人才胜任力判断能力。

1、普通人事工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

2、公司日常行政管理的运作 （包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

4、负责各类会务的安排工作，主要负责网站招聘；

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

优秀者可放宽条件。

工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；周末双休、节假日正常休。

注意事项：投递简历后，您的简历已进入公司数据库，为避免系统冲突，请勿重复向公司其他岗位和渠道提交简历。感谢您的配合！

职责描述：1、负责人员招聘2、组织培训3、管理员工的各种人事手续4、协助组织公司活动5、企业文化建设6、上级安排的其他任务任职要求：1、人力资源专员相关专业2、有一年以上工作经验

提示：工作地点巴南区界石，不能接受的勿*投简历，谢谢。

岗位职责：

1.负责公司招聘流程的管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等；

2.负责员工入职手续办理，包括劳动合同签订、员工档案建立及相关证件的办理；

3.管理和维护员工档案，确保员工信息的完整性和准确性；

4.负责员工薪酬福利的管理，包括薪资核算、社保办理、福利发放等；

5.负责员工关系管理，处理员工劳动纠纷，维护员工权益；

6.组织和实施员工培训及员工发展计划；

7.负责员工考勤管理，确保考勤数据的准确性；

8.负责员工离职手续办理，办理解除或终止劳动合同相关手续；

参与公司制度、政策的制定和完善，确保符合相关法律法规...

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工入离职手续、五险、员工入宿的办理；

4、负责一些日常行政事务，办公用品管理、办公环境维护、会议纪要的拟定，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

4、认真负责，积极主动，抗压能力强，沟通协作能力强，有酒店行业同行同岗位工作经验优先考虑。

福利待遇：

1、时间：周一至周五，9:00-12:00   14:00-18:00  周末双休

2、收入：底薪2500+提成+奖金，综合薪资4000+

3、培训：公司提供岗前培训

4、奖励：生日礼金，结婚礼金

5、休假：法定节假日带薪休假，年底双薪

6、福利：春节、中秋、元旦等过节福利，零食下午茶，团建

岗位职责：

1、开展公司人员的招聘工作

2、公司员工的考勤

3、员工档案管理

4、公司会议内容的记录

5、办公室用品、食品和福利等采购

6、法定节假日放假通知的拟定和发布

7、组织每月团建聚餐

8、完成公司安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄18-35岁，有良好沟通能力，善于表达，性格开...

一、岗位要求

1.年龄18到30，有经验者优先。

2.会电脑基本操作。

二、工作内容

通过网络渠道发布本公司招聘信息并跟进处理。

三、薪资待遇

综合薪资4K，月休五天，试用期七天。

上班时间10：00-18：00（午休一个半小时），公司提供餐补和房补。

四、公司优势

1、公司氛围轻松、活跃、笔记本办公。

2、不定时团建、节假日福利、优秀员工旅游机会。

3、公司团队年轻、人情管理、望有志之士共同协作。

招聘人事专员数名

底薪+高提成+奖金岗位职责:

1，筛选匹配简历，进行面试邀约

2，安排求职者面试、甄选等工作

3，室内办公，简单轻松，底薪+高提成+奖金，综合薪资:5000--1W以上

上班时间:9:00-6:00，节假日正常休，不加班，不加班，不加班

任职资格:

1.年龄:18-30岁

2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)

3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管+主管

4.提供高档写字楼办公室，配备空调

4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训

【招聘职位】：人事助理

【工作区域】：重庆市南岸区茶园新区

【职位要求】：

1. 工作细致认真、勤奋踏实、责任心强，抗压能力强；

2. 善于观察与反馈；具备良好的沟通协调能力；

3. 大专及以上学历，医药、人力资源、管理类专业优先；

4. 熟悉人力资源六大板块，从事药企人力资源工作者优先；

5. 熟练操作EXCEL、PPT、WORD等办公软件；

6. 具有良好的独立分析及处理问题的能力。

【福利待遇】：

工资（基础+绩效）+五险+生日慰问金+话补+餐补+年终奖+可提供住宿+不定期团建

【招聘人数】：1名

1.对接求职者职位沟通

2.负责公司人员档案资料整理

3.安排岗位工作

【岗位职责】

1.负责招聘工作,应聘人员的预约，接待及面试;

2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3.公司内部员工档案的建立与管理:

4.负责与上级领导的协调工作，做好信息的上传下达;

5.负责公司部门的行政后勤类相关工作;

6.协助主管做好其他相关事宜

【任职资格】

1.大专及以上学历;年龄:22-44岁之内

2.具有较强的沟通能力和临场应变能力，口齿伶俐;

3.做事积极主动、认真负责、能吃苦耐劳，承受一定工作压力，有团队合作经验;

4.可以熟练运用各种办公软件;

【福利待遇】

朝九晚五+双休+国家法定节假日+商业五险和养老年金

【薪资待遇】

底薪+绩效+奖金综合3-5k