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多选 地点 | 不限 主城区 周边区县 地铁
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多选 福利 | 不限 包工作餐 公积金 五险 收费宿舍 带薪年假 交通补助
类型 | 不限 全职 兼职
其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
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应届生 急聘 名企
人事助理/主管 ¥3.5~4.5K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥4年 昨天
投递职位 查看详情
五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 定期体检
职位要求:女性,大专以上学历,年龄25-45岁,文笔流程,能熟练运用各种常用办公软件,学习能力、沟通协调能力较强,具备一定人事工作经验
工作时间:常白班8:30-17:30
行政人事经理 ¥6~10K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 昨天
五险一金 朝九晚六 提供餐补 交通补助 通讯补助 零食下午茶 专业培训 带薪年假
1、负责公司行政人事工作;
2、及时完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源或行政管理、工商管理相关专业统招大专以上学历优先;
2、性格外向活泼,女性身高不低于165cm,男性身高175cm以上,学习能力强,形象气质佳;
3、有极强的服务及团队意识,勤奋敬业。
人事经理 ¥5~7K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥3年 昨天
五险一金 朝八晚五 绩效奖金
1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试完成人员配备。
4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。
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行政人事 ¥3~5K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥2年 昨天
五险
1、负责公司招聘人员及行政类工作;
2、负责公司办公用品及各类设备、购置和管理工作;
3、负责公司员工的档案及社保办理事宜。
任职要求:
1、做事态度认真,有耐心,吃苦耐劳,积极向上,抗压能力强;
2、能熟练使用各种办公自动化设备;
3、有2年及以上相关行政人事经验;
4、工作时间:单休 9:00-18:00 中午有休息时间。
人事专员 ¥4~8K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥1年 昨天
朝九晚六 五险 零食下午茶 带薪年假 节日礼金
1、全年负责公司员工的考勤、入职、离职、调任等手续办理。
2、负责劳动关系处理,劳动合报备、社保办理
3、充分利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构,完成公司的人才需求
5、主要执行招聘、甄选、面试和入职工作;
6、建立和维护良好、稳定的劳动用工关系,促进企业与个人的共同发展;
7、协助上级完成其他工作事项
任职要求
1、年龄25-35岁,大专以上学历,男女不限;
2、1年以上行政人事工作经验
3、熟悉行政管理,对行政、人事和后勤等方面工作熟练,能全面主持相关工作;
4、具有一定的文字功底,具备较强的协调能力;
福利待遇
大小休,国家节日正常放,五险
氢能专员公招职位 重庆-九龙坡区 本科
人事行政 ¥4~5K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥2年 昨天
朝九晚六 五险 提供餐补 专业培训 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金
1、负责公司日常行政事务的处理(对内、对外相关工作,政府部门事务处理);
2、负责人力资源管理(人员招聘、入离职办理、社保、考勤、会议管理)
3、协助总经理处理日常事务
4、项目申报
补充说明:
1.人力资源或行政管理、财务会计专业,大专以上文化程度;
2.担任过行政或人力资源主管岗位任职3年以上;
3.具有良好的沟通、协调、组织能力;
4.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验
人事专员 ¥4~6K/月 九龙坡区-石坪桥 经验不限 昨天
2、热爱招聘工作,从事过销售工作优先考虑;
3、沟通能力强,擅于面谈交流;
4、工资待遇底薪 3000 底薪+业绩提成+综合薪资(5000-8000)
5、 上班时间:早上 9 点—5 :30中午 12 点— 1 :30 休息,周末单双休,节假日正常休息;
人事邀约专员 ¥4~6K/月 (3-3K/月) 九龙坡区-石坪桥 经验不限 昨天
行政人事专员 ¥4~6K/月 九龙坡区-石桥铺 经验不限 昨天
1、负责候选人邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道的拓展及管理,利用公司现有渠道满足公司用人需求,熟练掌握招聘技巧;
3、办理员工入职、转正、调岗、离职等异动手续,员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、建立员工档案,协调员工关系,组织员工活动及企业文化的落地;
5、完成人事经理交代的其他工作事项;
1、人事招聘工作经验,细心认真,踏实稳重,有责任心,逻辑条理清晰;
2、了解招聘模块及人力资源相关工作流程;熟悉国家劳动法规;
3、亲和能力组织能力强,有良好的的沟通及协调能力,熟练操作办公软件;
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