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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人事助理 ¥3.5~6K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 本周

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鼎益化妆品

人事助理

  • ¥3.5~6K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 美容/美发/美体
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 收费宿舍 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 定期团建

岗位职责:
1、独立开展招聘工作以满足公司内部岗位的需求

2.、有效进行招聘需求管理,实施招聘计划,合理安排面试流程。

3、参与组织实施公司大型专项招聘活动。

4、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成; 

5、优化招聘流程,拓展并且维护招聘渠道; 

6、完成人力资源部其他相关事宜。

人力资源专员/助理 ¥5~6K/月 渝中区 经验≥3年 前天

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亿迈

人力资源专员/助理

  • ¥5~6K/月
  • 渝中区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车后市场
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 定期团建

岗位职责:
1、大专及以上学历,本科及专业对口优先。2、有意从HRBP方向发展,乐于善于与人交谈。3、愿意深入了解各岗位及做分析表 研究招人的果因关系。4、自认为精通招聘 识人 用人,热爱及愿意持续学习人力资源及有助于提升个人综合技能的有志青年。5、 文笔及公文书写入门或精通,有过支持公司各类会议及亲自做过主持人。6、负责公司人事及行政工作,及公司业务发展需要的文职类周边工作。7、公司提供各类资源给与学习成长及优厚的薪酬待遇,具体面谈。8、工作时间08:30—18:00 自认为工作质量和效率高优先考虑。9、不接受线上比较啰说的提问及基本工作常识的问题,具体面谈质量效率更高。

人事专员(兼行政) ¥4~5K/月 渝中区 经验≥1年 前天

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亿迈

人事专员(兼行政)

  • ¥4~5K/月
  • 渝中区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车后市场
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 定期团建

岗位职责:
【福利待遇】1、综合薪资3500-4500;2、通畅透明的晋升途径。【上班时间/地址】时间:08:30-18:00工作地点:渝中区永缘汽车用品市场B栋2-39毗邻时代天街商圈,营业场地装修中,更舒适的办公环境!【岗位职责】1、熟悉公司人事规章制度,督促、检查公司人员对制度的贯彻执行;2、负责招聘,通过多渠道为公司寻求合适的人才;3、负责代表公司与员工签订劳动(务)合同及相关劳资协议;4、负责员工社会保险的办理;5、负责建立健全员工的人事档案及其资料保管工作;6、负责员工考勤管理;7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;【任职要求】1、从事人力资源工作1年以上,具备HR专...

人力资源专员/助理 ¥4~5K/月 渝中区 经验≥1年 前天

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重庆玺道餐饮管理有限公司

人力资源专员/助理

  • ¥4~5K/月
  • 渝中区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:1.进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、面试安排与预约,录用等工作;2.执行招聘计划,拓展和维护各类招聘渠道,以满足公司的人才需求;3.协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,员工社会保障福利等方面的管理工作;5.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;6.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;7.其他人事日常工作。岗位要求:1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2.从事餐饮行业人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;3.具有良好的书面、口头表达能力,具...

人事助理(南岸区茶园) ¥3~5K/月 南岸区-茶园新区 经验≥1年 今天

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喜旋生物科技

人事助理(南岸区茶园)

  • ¥3~5K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 收费宿舍 交通补助 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 生日礼金 定期团建

岗位职责:
【招聘职位】:人事助理

【工作区域】:重庆市南岸区茶园新区

【职位要求】:

1. 工作细致认真、勤奋踏实、责任心强,抗压能力强;

2. 善于观察与反馈;具备良好的沟通协调能力;

3. 大专及以上学历,医药、人力资源、管理类专业优先;

4. 熟悉人力资源六大板块,从事药企人力资源工作者优先;

5. 熟练操作EXCEL、PPT、WORD等办公软件;

6. 具有良好的独立分析及处理问题的能力。

【福利待遇】:

工资(基础+绩效)+五险+生日慰问金+话补+餐补+年终奖+可提供住宿+不定期团建

【招聘人数】:1名

人力资源专员 ¥3~3.5K/月 13薪 巴南区-李家沱 经验不限 今天

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重庆融汇半岛酒店

人力资源专员

  • ¥3~3.5K/月 13薪
  • 巴南区-李家沱
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 27以下
  • 1人

包三餐 收费宿舍 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责

1. 协助部门招聘、培训、员工关系的工作开展,完成领导交办的各项事项。

2. 协助人力资源部准备、开展各类活动;

3. 人力资源部公众微信号日常维护和制作推文;

4. 协助收集各部门的培训计划和培训月报;

5.可连续半年实习以上者优先;

岗位要求

1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。

2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。

3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。

4、身体健康、精力充沛、五官端正。

人事部实习生 ¥2.2~2.6K/月 巴南区-李家沱 经验不限 今天

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重庆融汇半岛酒店

人事部实习生

  • ¥2.2~2.6K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 年龄不限
  • 人力资源管理,酒店管理
  • 1人

包吃住 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 高温补贴

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

人力资源专员 ¥4~6K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 今天

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大地建设项目管理

人力资源专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

提供餐补 免费包住 收费宿舍 五险 专业培训 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、年龄35岁以下,统招大专及以上学历,人力资源、管理类相...

人事专员/助理 ¥4~5K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

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江源勘察设计

人事专员/助理

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

五险 收费宿舍 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检 生日礼金 年底分红

岗位职责:
1、负责招聘信息的发布。

2、负责面试人员的接待。

3、负责员工的入职、调岗、离职的手续办理。

4、负责员工的考勤统计。

5、负责员工档案及部门文件的管理。

补充说明:

1、相关专业毕业本科以上学历,人力资源专业优先。

2、对待工作认真、负责、细心、耐心。

3、具备良好的职业形象,身高163cm及以上.

人事专员 ¥3~4K/月 巴南区-界石 经验≥3年 昨天

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界石仪表

人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 巴南区-界石
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 试用期买五险 提供食堂 收费宿舍 专业培训 带薪年假

岗位职责:
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行; .

2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配

置人力资源;

3、组织开展岗位(工作) 分析,编制职位说明书与岗位规范,建

立健全岗位责任制;.

4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划;

5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

 6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;

7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果;

8、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;

9、负责社会保险及商业保险的办理;

10、负责建立健全员工的人事档案;

任职要求:

1、本科以上学历;

2、具...

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