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  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
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  • 1人
岗位职责:
1、 协助店长处理日常事务;

2、 负责会议安排与组织等事物性工作;

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该职位着重考虑有招聘、销售相关经验,无相关经验可考虑本公司经纪人职位,长期无责底薪3000保障,贝壳找房上市公司,作业模式与传统中介行业完全不同,收入的组成不仅仅依靠卖房。具体可联系到我详聊。

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岗位职责:
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1、参与制定和实施人力资源战略、计划以及策略性人力资源管理项目,为公司发展提供有力支持;

2、参与或组织招聘活动,并协助各部门完成组织开发,人才选拔和培养等方面的工作;

3、实施完善的薪酬福利制度,进一步增强公司的竞争力;

4、协助部门领导完成人才培养、人才选拔等人事管理工作,并提供专业的人力资源咨询服务;

5、参与建立及维护公司的绩效管理体系和员工反馈机制,最大化调动员工的工作积极性和创造力。


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业毕业;

2、具备较强的组织协调和沟通能力,有服务意识,工作细心认真;

3、具备较好的团队合作精...

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  • 5人

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岗位职责:
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一、 招聘:

1、辅助人事专员,邀约求职者到面;

2、辅助人事专员,进行求职者简历初步筛选;

3、接待来访面试人员,对面试人员进行岗位分类面试;

4、参与部分岗位面试环节,进行初面;

二、培训:

1、辅助人事专员,对新员工进行入职企业文化培训;

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三、行政:

1、协调各部门关系,为员工营造一个良好的环境;

2、制定各种激励政策,通知,对印章进行管理;

四、人力资源规划:

1、协助人事经理,制定公司人才梯队建设;

2、构建各个关键岗位的胜任力模型;

3、进行公司年度人才盘点;

岗位要求:

1、在校生/应届毕业生,人力资源热爱者优先考虑,不...

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  • 人力资源专员/助理
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

人事专员 ¥5~10K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限 本月

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  • ¥5~10K/月
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周末双休 10:00-19:00

岗位职责:
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1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

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1、高中及以上学历,相关专业; 

2、有一年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

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人事行政专员+双休 ¥4~8K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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1、主要负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理4、执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系5、负责建立企业人才储备库6、完成人力资源部主管交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作7、一些简单的行政工作,固定资产的管理8、协助销售部门日常考核等9、需具备一定招聘经验,招聘占比70%朝九晚六 周末双休 节假日正常带薪休假

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