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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人事主管 ¥5~10K/月 渝北区-双凤桥 经验≥10年 今天

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  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
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  • 35以下
  • 1人

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岗位职责:
协助部门负责人完成行政、人事管理工作。具体负责

(1) 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。

(2)协助 制订人力资源板块年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行。

(3) 牵头组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。

(4)协助 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

(5) 加强与公司外同行之间的联系。

(6) 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

(7) 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培...

人力行政经理 ¥8~12K/月 渝北区-人和 经验≥10年 今天

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人力行政经理

  • ¥8~12K/月
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  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
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岗位职责:
岗位职责:

1.建立并完善公司人力资源管理和行政管理体系并推动落地;

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;

3.制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;

4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

6.组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。

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人力资源经理/总监 ¥10~20K/月 渝北区 经验≥10年 前天

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人力资源经理/总监

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
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岗位职责:
岗位职责:1、构建完善区域人力资源体系(招聘、绩效、薪资、培训及企业文化),制订、完善区域差异化人力资源管理相关制度;2、统筹区域招聘需求统计分析,制定招聘计划,负责招聘渠道的维护与拓展,实施人员招聘、甄选与配置工作,满足人力资源供给需求;3、负责组织区域内培训需求调查,制订年度培训计划并组织各部门实施培训,指导员工职业生涯规划;制定和实施具有区域内部公平性和激励性的政策;4、宣传、贯彻、维护、发展和传播企业文化;5、构建、维护公司绩效管理体系,协调监控各部门、岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进工作;6、员工关系:管理人事关系,把控劳资风险。任职要求:1、统...

行政人事经理 ¥8~12K/月 渝北区-玉峰山 经验≥10年 今天

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行政人事经理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 10年及以上
  • 行政主管/经理
  • 文体办公用品
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  • 40以下
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岗位职责:
工作职责:

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 

5、管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐和宿舍环境; 

6、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养;

7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

8、协助对外联络与接待工作。

任职要求:

1、有上市公司人事行政管理经验;

2、熟悉人事招聘和行政管理各模块工作,能够协助完成团队组建工作;

3、熟悉项目前期证件的办理工...

行政部长(渝北龙兴) ¥12~20K/月 渝北区-大竹林 经验≥10年 今天

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行政部长(渝北龙兴)

  • ¥12~20K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 10年及以上
  • 行政主管/经理
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  • 45以下
  • 1人

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岗位职责:
1、牵头制定部门发展规划,全面主持部门工作;

2、负责行政管理规章制度及工作流程的制定和优化;

3、负责公司项目公共关系维护工作,负责项目年度实施计划,合理设定项目目标,推进完成项目业绩指标;

4、负责部门各项工作持续合规开展;

5、负责公司行政文件的审核发放以及公司档案的管理工作;

6、统筹管理公司行政后勤工作;

7、统筹协调公司基建以及各部门设备搬迁和基础安装工作;

8、负责于政府职能部门的外联接洽和来访接待工作,整理国家、地方、行业等部门发布的政策项目信息、资质认定、政策扶持、产业推进等政策文件匹配政策;

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10、策划公司的重大公关和庆典活动;对下...

人事经理/主管 ¥8~10K/月 沙坪坝区-土主 经验≥10年 今天

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  • ¥8~10K/月
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1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

3、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;

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