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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

行政人事经理 ¥5~7K/月 渝北区-农业园区 经验≥5年 昨天

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航墙建筑工程

行政人事经理

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、各职能部门的关系协调,协助与配合各个部门的工作,确保部门之间的良好协作;

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度,促进各项工作规范化管理,并做好各项规章制度的监督及执行;

3、负责公司资产的采购、盘点及管理;

4、代表公司与外界做好各类外联工作,并保持良好的合作关系;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、负责办公后勤保障各项工作;

7、负责公司人事招聘、入职、离职、调岗等相关工作。


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、或行政管理等相关专业;

2、3年以上同岗位相关工作经验;

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识,具备良好的组织协调、...

人事招聘专员 招个上班搭子 ¥5~10K/月 渝北区-农业园区 经验不限 02:25 急招

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重庆众云汇信息科技

人事招聘专员 招个上班搭子

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 10人

朝九晚六 五险 专业培训 年底双薪

岗位职责:
工作时间:9:00—18:00,月休四天自由选择

工作内容:通过线上平台招聘信息的发布、简历筛选,通知激约面试;

岗位要求:

1、年龄18-35岁 有无经验均可。

2、有良好的沟通协调能力和亲和力;

3、工作积极认真、性格开朗、责任心强;

4、无责任底薪2100,招一个人入职上岗奖励500元,无上限。综合薪资5000-10000+

薪资待遇

1、底薪+提成+公司奖金+团队奖励+生日会(有意者可详谈)

2、生日福利,节假日福利

人力资源专员 ¥5~8K/月 14薪 渝北区-农业园区 经验≥1年 02:25 急招

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重庆众云汇信息科技

人力资源专员

  • ¥5~8K/月 14薪
  • 渝北区-农业园区
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 40以下
  • 20人

周末双休 五险 补充医疗保险 生日礼金 专业培训 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求:...

招一个上班搭子+招聘专员 ¥4~8K/月 渝北区-农业园区 经验不限 02:25

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重庆众云汇信息科技

招一个上班搭子+招聘专员

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

五险

岗位职责:
薪资说明:每月20日发薪

岗位职责:1.通过线上线下渠道的为合作企业招聘求职者,主要招聘工厂工人

              2.收集求职者信息,与求职者介绍岗位并安排面试

              3.通知应聘人员到指定地点面试,并做好后期维护稳岗

任职要求:1.18岁以上,中专以上学历,专业不限

              2.熟悉电脑操作,电话沟通等工作模式

              3.性格开朗,擅长沟通

工作氛围:年轻人队伍,工作氛围轻松,主要为线上沟通为主,不要求打电话,各个工厂的明细都有详细的表格说明,工作内容轻松,目前我左边还缺一个搭子~

人事主管 ¥4~5.5K/月 渝北区-农业园区 经验≥3年 00:11

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日报报业集团

人事主管

  • ¥4~5.5K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 报刊杂志
  • 本科
  • 34以下
  • 1人
岗位职责:
重报人力招聘人事主管(1人)

工作职责:1、与员工订立《劳动合同》或其他协议。

2、组织员工进行入职体检;

3、员工入职及离职的手续办理;

4、有关人事政策的起草、公布;

5、薪酬核算、个税代扣代缴;

6、五险一金增加、减少等全流程办理;相关理赔工作;

7、劳动争议处理;

8、各项人事数据统计;

9、派遣及外包等营收与利润统计;

10、各项补贴政策申报;

11、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:1、教育水平:本科及以上学历。

2、专业:法律、工商管理、行政管理、财会管理、人力资源管理等专业。

3、培训经历:经过系统的人力资源管理、行政管理、法务管理培训。

4、经验:3年以上相关工作经...

招聘专员8千+ ¥5~8K/月 渝北区-农业园区 经验不限 今天

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重庆众云汇信息科技

招聘专员8千+

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 高中
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 五险 通讯补助 带薪年假 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。


任职要求:

1、年龄18-35岁,高中及以上学历;

2、有工厂招聘经验、平台招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。


招聘助理月薪过万 ¥10~20K/月 (2.8-5K/月) 渝北区-农业园区 经验不限 今天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:2.8-5K/月

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重庆众云汇信息科技

招聘助理月薪过万

  • (底薪:2.8-5K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 35以下
  • 100人

朝九晚六 带薪年假 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
工作内容:

主要通过网络平台,电话,微信,QQ等途径进行招聘工作,按照公司要求对求职者进行合理的筛选,负责给求职者讲解骑手的基本情况,薪资待遇等,安排求职者面试,做好求职者入职前的所有预备服务工作等。

薪资待遇:

无责底薪+基础绩效+业绩提成+各项福利

综合薪资4000-20000

工作要求:

有无经验均可,年龄19-30岁会使用基础办公软件,有较好的沟通能力,有销售及相关招聘经验优先!

工作时间:

早上8:30-一下午17:30月休四天,法定节日正常放假

厂区招聘专员 ¥6~8.8K/月 渝北区-农业园区 经验不限 前天

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重庆众云汇信息科技

厂区招聘专员

  • ¥6~8.8K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 五险 带薪年假 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。


任职要求:

1、年龄20岁,初中及以上学历;

2、有人力招聘经验、厂区招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。


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办公室主任 ¥5~8K/月 渝北区-农业园区 经验≥5年 今天

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阿兴记产业

办公室主任

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 餐饮
  • 本科
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 

3、行政管理规章建制及工作流程的优化; 

4、处理员工关系、一般法务事宜; 

5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题; 

6、负责公司办公室外联及各项活动的组织。

补充说明:

1、有同岗位工作经历五年以上;

2、良好的口头和超强的书面表达能力;

3、工作作风正派、办事踏实、稳重、有敬业精神;

4、具有较强的外联能力;

5、具有国家相关法律知识

6、具有较强抗压能力;

7、具有较强写作能力;

8、亲和力强,有政府机关工作...

人事专员 ¥4~6K/月 渝北区-农业园区 经验不限 昨天

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灏乾人力资源

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 38以下
  • 专业不限
  • 3人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

 1、良好的人际沟通、性格开朗、不腼腆;

 2、熟练掌握各类招聘专业模型及工具;

 3、熟练运用excel、word等办公软件,有数据处理和分析能力;

 4、服从管理,积极向上有耐心。

人事行政专员 ¥4~6K/月 渝北区-农业园区 经验≥3年 今天

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重庆天食畜产品

人事行政专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
•开展招聘工作

•熟悉人力资源各大版块的工作流程

•所有员工岗前培训(起草岗前培训文案)

•岗前考核(起草入职考试文案)

•试用期考核(起草试用期标准)

•绩效考勤

1.销售员考核

2.车间人员考核

3.行政人员考核

起草每个部门的考核条款

•社保等人力资源事务

•擅长员工关系版块的工作,有较强的沟通协调能力

•企业思想文化的宣传

•公司规章制度的文本完善,审批系统的完善。

•定期开展岗位培训

•部分行政事务

任职资格:

1、25-35岁之间,大专及以上学历,人力资源、行政管理专业优先,三年以上经验;

2、有招聘及招聘渠道开发经验;

3、良好的沟通、协调能力,服务意识强,工作责任心强;

4、熟...

行政经理 ¥4~8K/月 渝北区-农业园区 经验≥3年 今天

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湖俊汽修

行政经理

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽车后市场
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 定期团建 季度/年度奖金 人才奖励奖 上午8:30-12:00;下午13:00-18:00

岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;

4、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

5、公司内部治安管理;

6、行政管理的成本控制及水电管理等。

7,负责政府和是事企业单位对接。

8、负责企业业务竞标。

厂区招聘专员+双休+有销售经验者优先 ¥4~6K/月 渝北区-农业园区 经验不限 今天

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重庆聚沙人力资源服务

厂区招聘专员+双休+有销售经验者优先 [实习]

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 提供餐补 交通补助 专业培训 带薪年假 朝九晚六

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,后期稳岗工作

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄19-35岁,大专及以上学历(优秀者可放宽);

2、应届生会视频剪辑,抖音号运营者优先

3、工作认真负责,有责任心。

无经验前期都有人待,工作轻松

薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间:9:00-18:00,双休,节假日休息

行政人事主管 ¥5~7K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年 前天

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客百年农产品经营

行政人事主管

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

节日福利 保险

岗位职责:
1、根据领导指示,负责门店招聘工作

2、门店考勤汇总

3、营业执照年审,社保申报

4、门店宿舍管理

5、领导安排门店事务性人事工作

要求:

1、本科及以上学历,人力资源专业

2、做事踏实肯干,服从安排

3、接受短期出差

5、办公软件熟练运用,文案功底强

人力资源主管 ¥6~10K/月 渝北区-回兴 经验≥8年 前天

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远雄实业(集团)

人力资源主管

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理; 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 定期团建

岗位职责:
1、本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学或相关专业毕业;

3、对现高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 

2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障;

3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理;

4、协助公司员工进行职业生涯规划设计; 

5、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;

6、负责公司综合部行政人事等各项事宜;

补充说明:

1、男女不限,年龄30-40岁,形象气质佳,八年以上相关工作经验,三年以上人力资源工作经验;

2、统...

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