岗位职责

 无培训费用

1.安排邀约客户，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，参加答谢宴等等；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可接应届生

2.大专学历及以上(无经验也可以带)

3.有团队合作精神

4.遵守公司各项规章制度

5.有相关工作经验的优先录取

岗位职责:

1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

3、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；

4、参保客户的后续客户服务工作

工作时间：周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息

职位福利：五险一金、补充医疗保险、弹性工作、周末双休、节日福利、员工旅游、企业年金

职位亮点：每个季度公平升职加薪，团队作战

23----45

岗位内容：年龄25-50岁高中及以上学历

1. 负责公司车险业务的续费工作，提高客户满意度。

2. 定期联系客户，及时了解客户需求和保单信息变更。

3. 处理保险理赔事宜，负责协调和跟进理赔流程。

任职要求：

1.  具有良好的沟通能力和服务意识，善于处理各类复杂问题。

2. 思维清晰、认真细致。

工作时间：周一至周五8：30-17：00周末双休，节假日正常休息

岗位职责：

1、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

2、负责参保客户的后期续保及服务工作。

工作时间：周一至周五上午打卡，周末双休，节假日正常休息

福利：

1、收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励；

2、根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

1、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

2、负责参保客户的后期续保及服务工作。

工作时间：周一至周五上午打卡，周末双休，节假日正常休息

福利：

1、收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励；

2、根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

岗位职责：

1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系

2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作。

专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长

职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级总监

收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励

工作时间：周一至周五，周末双休，节假日正常休息

、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系

2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作。

专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长

职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级总监

薪酬结构：底薪3000，奖金，新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励

工作时间：8:30-17:00，周末双...

工作内容: 1.现场查勘，拍照及定损商谈 2.收齐全部单证提交至结案 职位要求: 1.中专及以上学历 2.能吃苦耐劳，有较强的责任心。

岗位职责：

1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系

2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作。

专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长

职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级

1、安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等）;

2、负责客服部业务知识的培训及考核;

3、参加领导岗位培训学习，（例如国内外旅游等）

 工作时间:

上午8:30到下午5:00，中午有两个小时休息时间，周末双休，法定节假日休息。

负责平安车险、财产险、 健康险、医疗险等的理赔工作。协助客户办理理赔流程。协助老客户续交当年的保费。

要求:25周岁以上，大专以上学历

工作时间：

上午8:30-下午5:00，周末双休，法定节假日休息

薪资福利待遇：

1、薪资：底薪+提成+奖金（多劳多得，收入无上限）；

2、完善的福利保障。

3、快速的发展平台：公司正处在快速发展壮大的阶段，我们致力于内部人才培养，管理人员无一空降！内部晋升渠道透明、公正、公开；

4、专业的带薪培训：先培训后上岗，不管有没有相关经验，公司会指派专业培训免费指导。

5、优质的平台资源：公司提供广阔的平台资源及先进的科技技术，全国业务线上轻松处理...

岗位职责：

1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系

2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作。

专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长

职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级

岗位职责：

1、品牌宣传，以客户为中心，普及保险知识，分析客户需求，通过保险的金融工具为客户做家庭保障和财务规划

2、维护客户关系，提供持续的服务

3、定期为客户梳理保单，发现客户的保障风险，提供及时有效的保障规划服务

4、对团队成员进行规范的培训及管理，帮助团队成长

任职资格：

1、本科学历（优秀者可放宽至大专）

2、年龄26-60岁

3、认可保险行业，并对保险行业的现状和发展有清晰的认识

4、人品正直、服务意识强、性格坚韧、待人热情，善于学习、乐于总结、自律上进

职业规划：

1、公司提供营销和管理两种发展路径，有清晰的晋升制度和通道

2、提供普通招募、未来总监计划、梦想计划等多种招募计...

1、客户管理，负责客户日常运营维护服务工作；

2、人员管理，销售队伍搭建，主持团队建设工作；

3、数据管理，分解经营目标，出具业务数据报表，并组织实施；

4、产品管理，与保险公司对接完成产品协议签订，掌握产品政策情况，明确结算标准，促进产品结构优化及业务发展；

5、领导交办的其他工作。

岗位职责：

1、负责客户的理财调研、咨询、分析、方案设计、实施及跟踪;

2、负责输出所服务客户的资产分析报告、理财规划建议书等； 

3、负责公司理财规划相关活动、培训的组织、协调及落实； 

4、负责及时参与公司组织的业务培训，及时熟悉公司业务和新产品；

5、负责协调、配合相关部门 或工作人员为有价值客户提供理财规划满意服务。

任职资格：

1、学历：大专以上

2、年龄：25-50

3、人品端正、学习能力强、有一定的经济知识。 

4、通过对客户存款，债券，基金，股票，保险等金融工具进行专业的比例调整，使其资产达到合理配置。 

职位福利：

1、周末双休，所有国家法定节假日正常享受，稳定长期发展有极大...

岗位职责：

1、根据公司下达的销售目标和客户名单，进行分解与传达；

2、领导小组成员完成客户跟进，达成销售目标；

3、对团队成员开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促团队成员完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25岁以上，大专及以上学历；

2、有营销岗位经验，有金融行业工作经验优先；

3、善于沟通协调，学习能力强；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

25岁到45岁，男女不限，有上进心，爱学习，能接受公司专业培训！

工作内容：

1、主要进入各大社区摆展咨询，做社保，医保，金融相关宣传。

2、为意向客户进行专业问题解答，提供售后服务。

3、增加与客户之间粘连度圈定客户，二次销售。

公司提供养老公积金，长期服务奖，养老补贴，意外，身故，住院医疗，意外医疗，出国旅游等各种福利。

1、训练津贴4200-30000+提成+季度奖+钻石奖+业绩津贴等奖金+养老金，下有保底上不封顶；

2、快速成长：为全员提供专业化系统化的培训，一经转正获得国家级三师(理财规划师，健康管理师，养老规划师）

3、不定期的举办团建活动，快乐的工作，快乐的工作；

4、工作时...