2、根据部门经理分配的销售任务，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责管辖区域市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责客户到店后的内部工作协调，及接待工作的跟进，完成结账。

补充说明：

1、专科及以上学历，1年以上酒店销售相关工作经验；

2、性格外向、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、主要负责餐饮宴会销售。

2、按每天实际入住情况听取领班分配工作安排

3、每天对布草车、清洁工具进行整理

4、负责客人遗留物的登记、保管和上缴不得私自扣留

2、每天核对收货部收货记录。每天核对库房出库单的正确性。

3、定期审核并确认货物的收货程序。

4、跟进并核对食品、酒水及宴会成本程序。

5、负责每日准确的采购计划及发放报告；食品、酒水销售分析；食品、酒水原料控制单、平均食品消费。

6、核实由总厨提供的标准菜单成本。

7、监督每个餐厅的菜单及酒水单是否与实际供应相符。

8、对厨房的配菜工作实施抽查。

9、掌握酒水的进、销、存报告。

10、对月末的食物、酒水库存的领取、统计、及增补进行监管。

11、对餐饮库存品进行及时、行之有效的管理，并且准确核算运作成本。

1、制定公司发展战略，销售战略，组织完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的方向和进度；

3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作；

6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

岗位要求：

1、同级别酒店的销售总监及以上岗位三年以上工作经验；

2、优秀的领导力以及团队管理能力；

3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；

4、逻辑性强和良好的语言表...

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职要求：

1、形象气质佳、沟通能力强；

2、年龄25-35岁，高中及以上学历；

3、有2年以上酒店营销经验；

4、有丰富的酒店营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

5、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资面议，高薪诚聘。