一、岗位职责:
1、根据项目业务计划,了解掌握各项目的招聘需求,制定招聘计划;
2、根据招聘计划,负责渠道(线上、线下)开发维护(甄选,谈判合作,维护等),对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责;
4、负责招聘目标的实施,招聘团队搭建,任务分解;
5、根据招聘进度,分析招聘结果,评估招聘效果是否满足需求;
6、根据公司及各项目部人才战略规划,实时建立、维护人才库,形成公司自有人才库,并不断优化内外部人才计划;
7、根据公司用人标准,对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估,负责掌握员工试用期情况,合理调整招聘情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招聘渠道,掌握招聘技巧,熟悉现代网络招聘渠道操作,有制造行业招聘经验,人力资源服务行业招聘团队管理经验可加分;
3、具备良好的计划执行能力、组织协调能力和抗压性,有高度责任心。
人力资源服务行业优先
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