线下拓展运营一、岗位职责1、进入基层进行学习，了解公司产品和客户类型，引流推广以及用产增长。2、协助主管进行团队运营和搭建，参与人员培训，教导。3、学习公司运营管理，参与平台优化，客服对接。公司方向制定，战略调整等。制定培训计划，并组织实施培训。二、薪酬待遇1.底薪(3K-5K)+高提成+奖金，平均薪资6-8k左右。2、免费提供一对一培训(老带新)3、提供免费住宿(三人间，水电自缴，家具齐全)三、任职要求1、具有较强的沟通、理解能力，具有团队协作精神，工作细致、踏实，有责任心。2、18---26岁，男女不限，大专及以上(优秀者可放宽要求)3、服从公司领导安排，有自己的想法4、应往届毕业生均可，无经验要求，但要有好的学习能力，踏实，好的团队协作。注:一经录用，公司会提供免费住宿，环境好，有空调。免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。
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公司与国有控股公司、大型国有股份制银行、国内上市企业、国内知名企业等形成战略合作伙伴关系。与具有国资背景、在业内排名靠前的支付公司——北京海科融通支付服务股份有限公司、用友网络科技股份有限公司、开店宝支付服务有限公司达成合作伙伴，并获得授予先进团队荣誉称号；与多家大型国有股份制银行&商业银行（如民生、浦发、兴业银行等)达成合作伙伴，成为这些银行的优秀合作商。
公司经营完美地融合了“创业平台”与“管道建设”的双向发展平台。颠覆了传统企业的经营模式，让我们的产品和服务不是一次交易，而是可以无限次地和客户发生链接从而多次获利，真正做到让员工获得连续不断的可持续性收入，这是业内的一次伟大的创新和变革，极大的提升了员工的安全感 。
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