1、根据公司业务发展和人员需求，实施招聘计划；
2、发布职位需求信息，并对招聘渠道进行规划和维护；
3、对简历进行筛选、分类和初步审查、初试和其他招聘流程；
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、完成上级领导交派的其他工作。
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企业的发展目标是：立足西南，立志成为汽车钣金卓越供应商。因此，多年来公司一直秉承“质量维系生命线、持续改进无止境、预防不良为原则、不懈追求零缺陷”的质量方针；企业顺利通过ISO9001：2000质量体系认证，公司在贯彻落实ISO9001质量体系要求的同时，严格按照ISO/TS16949国际质量体系规范运作执行，以求2008年低一次性通过ISO/TS16949国际质量体系认证.高品质的产品赢得了卓著的市场信誉和众多用户的认可，使产品销往国内众多生产厂商及主机厂。同时，诚信的全盛人始终坚持“顾客满意 持续改进 高效务实 诚信沟通”的经营理念，为海内外各界同仁提供诚挚用心的服务。 ...展开
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