1、负责建立有效的招聘渠道，并维护好相应招聘渠道；
2、负责针对项目招聘岗位发布有效的招聘信息；
3、负责针对岗位要求高效完成简历筛选；
4、初试、复试，并按要求出具相应测评报告；
5、协助参与项目复试环节。
补充说明：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理及相关专业优先考虑；
2、有1年以上招聘工作经验，有独立操作简历筛选、面试经验；
3、对招聘渠道有相应的了解，能独立建立招聘渠道；
4、职业责任心强，能承受一定的招聘压力；
5、团队合作意识强，愿意分享观点，能接受团队任务安排。
人力资源服务行业优先
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