职责描述：1、销售队伍的建设与培养等；2、完成公司月度、季度以及年度营销目标以及团队任务，具有良好的市场拓展能力;3、协调企业内外部关系，对企业市场营销计划的执行进行监督;4、领导交办的其他事项。任职要求：1、25-32岁，至少从事销售工作三年以上，其中管理工作不低于两年;2、有管理10-20人的电销团队经验一年及以上3、销售模式电话为主，微信、面谈为辅;4、对重庆在线教育政策及市场有全面了解;5、有重庆在线教育资源丰富者优先。工作时间1、上班时间：周一至周六9:00-18:00；2、享受国家法定节假日；3、当周完成任务可双休。福利待遇1、试用期（储备经理）底薪5000元+高提成+高奖金；转正后中级经理底薪6000元+绩效2000元+高提成+高奖金；高级经理底薪7000元+绩效3000元+高提成+高奖金（平均薪酬15000-20000）；2.、良好的员工关怀体系，每年不定期的数次旅游、团建、拓展等一系列的活动，团队氛围活跃，让我们物质精神财富双丰收！3、完善的晋升机制，职位晋升为-初级经理-中级经理-高级经理-初级总监-中级总监-高级总监-区域总监，给你足够的空间和机会实现自我价值。
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