区域销售总监

岗位职责

区域销售总监(任职要求+岗位职责)

任职要求：

1、学历：本科以上学历（全国统招）男女不限

2、专业：企业管理、市场营销、理科等相关专业

3、年龄：30-40周岁

4、工作经验：

具有7年以上工业类产品营销管理工作经验，至少3年以营销中心总监工作经历；

掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验；

具备敏锐的市场洞察力，有把握市场动态、市场方向、市场有分析和判断能力；

具备独立解决问题的能力，具备抗压能力，敢于接受挑战；

具备培养、考核下属能力；熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；

具备丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

具备经销商和代理商的管理能力；善于分析发现问题、解决问题及突发事件；

具备组织能力、控制能力、执行能力；

具备制定部门制度、流程、营销政策的能力；

5、个人素质：具有优秀的领导能力、团队管理能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强，具有优秀的计划能力、统筹能力等；

6、有仪器设备、检测计量公司的工作经验者优先。

岗位职责

一、策略规划 

1、协助总经理制定公司发展战略，参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；

2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。

二、销售管理 

1、负责年度销售的预测，制定本部门年、季、月度销售计划，并组织实施；

2、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

3、带领团队拓展新渠道、新客户，制定针对客户需求的解决方案；

4、负责市场调研和需求分析，深入了解本行业，掌握市场动态，把握最新市场信息；

5、统筹规划市场活动、市场推广、市场促销、市场管理和市场监督工作；

6、负责制定销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

8、与客户、同行业间建立良好的合作关系。

三、品牌推广 

统筹规划协调品牌推广和品牌建设管理工作。

四、部门管理 

1、负责规范和完善营销管理体系，包括业务流程、操作标准和规范等；

2、负责销售团队建设，管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

3、培训部门人员，指导其完成工作计划、市场销售任务，评估其工作绩效。

五、其它 

1、完成工作报告及相关的业务汇报工作；

2、上级领导交待的其他事项。

加分项

仪器仪表、工业自动化行业优先