福利待遇：
1、薪酬结构：底薪+工作提成+奖金+其他补贴；
2、带薪培训：提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训，为员工提供终身学习和培训；
3、导师指导：专业导师指导上岗，由经理或主管直接带教学习上岗，帮助新员工解决问题；
4、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动。
横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高；
纵向晋升（管理层面）：销售代表—金牌销售—销售经理—销售总监。
岗位职责：
1、负责开发、建立和维护管理客户资源；
2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司电梯产品；
3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；
4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；
5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。
任职要求：
1、熟悉热爱销售工作，敢于挑战困难；
2、对电脑和网络有一定掌握能力，能简单操作；
3、1年以上销售工作经验；
4、有一定的沟通表达能力，性格开朗，喜欢学习；
5、会开车或者自己有车者优先考虑。
其他专业服务、商超/批发/零售行业优先
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