工作职责：1.根据各部门招聘需求，负责招聘计划的实施，制订招聘策略；2.负责招聘信发布与更新、筛选简历、面试邀约、面试安排、评估候选人等，优化招聘流程，提高招聘效率；3.分析、选择、维护各类招聘渠道，同时评估招聘渠道的有效性，并与外部招聘报务机构沟通并开发招聘渠道；4.与招聘需求部门配合，实现招聘工具的更新及开发；5.负责配合完成司培训模板，包括但不限于日常管理者培训、员工培训、培训系统维护以及培训满意度调研;6.负责员工关系管理，办理员工入、离、调、转等手续，员工档案的维护和管理工作；7.负责员工考勤管理，人力资源信息系统及各类人事档案、资料报表的制作及管理;8.完成公司交办的其他工作。任职要求：1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；2.三年以上人事工作经验，熟悉擅长招聘，培训、员工关系管理模块；3.熟练办公自动化软件，文笔好，思维逻辑紧密;4.有较强的学习能力和自我驱动力，责任心强，敬业；职能类别：人事专员关键字：培训招聘人力资源人事行政管理员工培训招聘渠道工商管理招聘计划人事档案
（重庆-渝北区西投WORK北站大厦13楼） 查看地图
晟澜信息科技（重庆）有限公司
微信公众号
