岗位职责:1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;3.参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果4.负责员工关系方面工作;5.其它人力资源支持工作。职位要求:1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有初创型公司招聘工作经验者优先;3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规;4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧;有公众号运营经验优先5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力
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