职位详情应聘要求：1.大专以上学历，专业不限，已拿到毕业证。2.形象气质佳，无任何不良过往记录。3.有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑。4.性格外向，乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战。5.具备良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力。6.有销售工作经验的优先考虑。岗位职责1.推广销售本行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的销售任务指标。2.及时主动联系客户，协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。3.积极主动防范信用卡风险。4.遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。职位亮点1.薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖。月薪5000-20000，年薪10-20万元，每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编，福利更好，待遇更好。2.五险一金：健全的社会保险体系-工伤➕医疗➕失业➕生育➕养老➕住房公积金，除此之外，单位还会购买一份商业保险，可以进行医保后二次报销。3.餐卡：每月固定充值1000元（根据节假日不定时增加餐卡额度）。4.过节费：享受国家法定节假日过节补贴750元。5.通讯费：每月固定充值100元。6.洗衣补贴：每季度固定发放洗衣补贴，可在签约洗衣店洗衣和购买日用品。7.生日补贴：每季度举办生日会，并对季度生日员工发放生日卡。8.防暑降温：每年发放防暑降温补贴9.体检：每年一次免费体检。10.常规节假日福利：五天工作制，每年可依法享受法定节假日，年假，婚假，产假及产期陪护假。11.职责发展规划：央企银行大平台，提供广阔的发展平台和内部晋升空间，优秀员工可转为正式在编行员。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利、高温补贴、定期体检、定期团建
（重庆江北区重庆市江北区江北城西大街5号） 查看地图
中信银行股份有限公司信用卡中心重庆分中心
自2003年年底正式发卡以来，中信银行信用卡紧紧围绕“建立世界级信用卡中心”的战略目标，始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展，迈入了持续盈利的发展新阶段。
2005年10月，中信银行信用卡发卡量突破100万张；2006年12月，发卡三年实现盈亏平衡，是中国以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心；2014年5月，中信银行信用卡发卡量成功突破2000万张；历经几年稳健发展，中信银行信用卡中心创造了一系列中国银行业的“深圳速度”和“深圳质量”，已成为推动中国信用卡事业发展的一只重要力量，是国内最具竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。
凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信银行信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，曾先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“最佳数据架构奖”、“中国最佳信用风险管理银行”等权威殊荣。
因为自信，所以信任。未来，中信银行信用卡将继续坚持“以客户为中心，以市场为导向”的经营定位，力争打造最好的支付及消费金融品牌，做中国信用卡行业的领先者。秉承“建立世界级信用卡中心”的战略目标，相信中信银行信用卡的明天会伴随整个中国经济的发展脚步，更加精彩。 ...展开
微信公众号
