1、招聘平台职位发布，简历筛选，面试邀约，人员初试，初试评估，入职录取通知
2、根据公司的招聘需求，业务计划，进行人才储备。
3、开展中高层人才的招聘，评估，面试安排、背调、访谈，输出评估报告；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化，完成招聘分析报告；
5、人才体系搭建、维护，包含不限于简历人才库信息录入统计；
6、上级交代的其他工作
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