【岗位职责】1、根据公司人员规划执行招聘计划,完成招聘目标;2、发布及更新招聘信息,收集简历,简历的初步筛选,预约、面试、offer谈判;3、跟踪评估人才的面试和录用情况,更新和维护人才储备库;4、管控招聘各个环节,组织和现场管理面试。5、入、转、调、离,社保及档案管理6、员工活动筹备、执行、反馈,协助上级完成工作。【岗位要求】1、大专及以上学历,人力资源专业优先;2、熟悉多种招聘网站的使用,熟悉社招流程;3、1年以上销售类岗位招聘经验优先;4、语言表达能力强,工作有激情;5、有强烈的责任感及敬业精神,执行力强,能承受较大的工作压力。【工作时间】早上8:30-下午5:50,周末双休,节假日正常休息,无加班文化。福利待遇:入职购买社保,底薪4000+绩效500+业务奖励100+招聘奖励300-500元/人+人才引进奖励500元/人。
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