1.工作要求:
(1)熟练使用CAD等各种常用办公软件及水工计算软件。具有较高的协调沟通和文字表达能力,性格开朗,具有吃苦精神、开拓意识和优良的团队精神。
(2)具有相关工程设计(山坪塘、水库、堤防、管网等)经验优先;
2.薪资福利待遇:基本工资+绩效工资+项目奖金+五险一金+员工福利,提成比例为15%-20%,具体以项目为准,工作两年后年收入约年收入15-25万元。我公司始终遵循个人能力与任职岗位相匹配、单位业绩与个人业绩相匹配的原则;同时,公司以项目奖金鼓励员工劳有所获、多劳多得,上不封顶;坚持以人为本,在福利待遇方面充分体现人文关怀,建立各类人性化福利制度,为员工提供完善的福利保障;
3.职业培训:统一组织新员工岗前培训,我公司坚持每月不少于两次员工技术培训,坚持“老带新、师带徒”工作模式,帮助新入职员工快速融入我公司企业文化,树立统一的价值观念及行为模式,了解我公司相关规章制度,培养良好的工作心态及职业素质。同时,我公司为在职员工参加各专业职业资格取证及职称评定提供机会,鼓励员工积极参与
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重庆隆湖工程设计咨询有限公司
隆湖公司实行以人为本的管理理念,吸引众多优秀人才加入公司团队。公司现有员工40余人和兼职人员若干,现有人员技术职称分布合理,有高级技术职称6人,中级技术职称20余人;多人具有国家规定的注册执业资格。 ...展开