秘书（人力资源及行政部）

岗位职责

岗位职责

1、文书处理：草拟各类公函、传真、通告、会议议程及记录等文件，并迅速将已签署之文件派送到有关部门单位并存档；

2、档案管理：登记收发文件，安排分发及传阅工作，并准确的整理文件、分类归档、编号，以便查阅；编排公司对外发文之编号供各部门领用；

3、日程安排：协助安排总经理的日程，提醒其疏漏；为总经理安排约见、会议、接待来访客人等；

4、差旅安排：为总经理出差预订交通工具及住宿，拟订旅程表；

5、协调工作：协调本部门以及与其它部门之联系，迅速、准确传达总经理之工作指令；

6、办公室行政工作：协助处理留言、电话记录等日常事务；部门办公室环境的维护等；

7、及时有效完成上级布置之其它工作。

要求：

1、有相关工作经验

2、英语六级及以上（TEM8优先）

3、熟悉Office 操作，较强的语言文字处理技能

4、性格温和稳重、谈吐得体

5、诚实守信、身体健康

披露未尽，详细情况以公司制度文本和最终签订的劳动合同为准

备注：应聘者递交的个人简历和填写 的《求职申请表》 概不退还