岗位职责：
1、该岗位主要是为管理层培养人才，前期1-2个月在运营，人事，销售部门轮岗学习主要为了全方面了解公司业务及运行模式，后期根据个人的职业发展方向规划岗位
2、后期可晋升管理，在公司内部协助经理做团队管理。
任职要求：
1.年龄17-22岁，学历不限，接受优秀应届毕业生；
2.亲和力强，具有良好的沟通能力；
3.性格开朗，诚实、实干、责任感强，具有良好的团队合作精神；
4.有无经验均可，入职有主管带；
薪资待遇：
1.无责底薪4200元+提成+奖金，月均5000以上
2.免费培训，可提供实习证明！
我们的优势：
1、工作上手简单，工作时间自由
2、温馨的住宿环境，家电齐全
3、新员工入职带薪培训有老员工一对一教带
4、表现优秀者奖励月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等
5、公司不定期举行员工旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围
6、法定节假日休息，并有节日礼品
面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话。
面试上班地址：重庆市南岸区南坪协信城7栋25-17
南坪 （南岸区南坪协信城7栋25-17（中国建设银行协…） 查看地图
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工作氛围：
管理层扁平化，没有明显等级之分，同事之间相处融洽，合作共赢，互相帮助。
晋升制度：
所有高层均来自公司内部，透明、公平、公正、公开，没有先来后到，只有能者先达。平均2-3个月一次晋升机会。
专业系统培训：
新人入职培训，手把手教带直到完全独立。主管升职培训，日常工作能力培训，让你边赚钱边成长。欢迎加入！ ...展开
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