岗位职责:
1、根据集团发展战略,组织制定短、中、长期行政和人力资源工作规划;
2、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
3、全面搭建并逐步完善行政管理体系,各项行政管理制度,提供各项行政后勤支持;
4、全面负责人力资源部日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利;
6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
7、负责完善公司人才储备和梯队建设;
8、负责公司的企业文化建设;
9、上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、45岁以下,男女不限,本科及以上学历,人力资源/工商管理等相关专业;
2、五年以上大中型制造业同岗位工作经历;
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;
4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔
5、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
机械/机电/重工行业优先
菩提街道 (重庆市长寿区渡舟街道明桃一路1201号) 查看地图
重庆怡能智造实业集团有限公司
主营业务:焊接钢管、5G通讯铁塔、电力铁塔、智慧灯杆、高速公路护栏板、承插型盘扣式脚手架、科学畜牧养殖设备、交通安全设施等各类钢结构产品于一体的综合性实体制造企业,公司还拥有3PE环氧涂塑、热浸镀锌、静电喷塑等专业配套加工服务。 ...展开